加强后备队伍建设 培养年轻干部人才

宋国羽

习近平总书记强调，“培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。”培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关推动云南高质量跨越式发展。全省组织工作会议就年轻干部工作专门作出了安排部署，全省上下要统一思想，真抓实干，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。（云南日报 8月22日）

年轻干部是推进各项事业发展的宝贵资源，建设一支高素质的年轻干部队伍，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。笔者认为，建设高素质的年轻干部队伍，要在“抓培养、抓选拔、抓使用”三个环节上下功夫，通过多层次、全方位、高标准的培养锻炼，促进优秀年轻干部健康成长。

“抓培养”就是将优秀年轻干部及时纳入后备干部队伍建设中来，加强引导、严格管理、备用结合。一是充分利用现代远程教育系统，着力提升年轻干部的政策理论水平和科学文化知识水平。二是落实好“三会一课”制度，绝不不走过场，不搞形式化，保证年轻干部的经常性教育能够持之有效地进行；三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极推进学习型党组织建设，全面提高年轻干部的综合素质。

“抓选拔”就是坚持“德才兼备、以德为先”的导向，选拔任用优秀年轻干部。通过修改完善干部选拔任用相关机制，为年轻干部的成长搭建广阔平台，提供更多机会。在选拔过程中，要全面了解年轻干部德能勤绩廉等方面的现实表现，把经过民主推荐、公推公选、严格考察的优秀年轻干部纳入到后备队伍，加强对后备干部的实践锻炼，给他们下任务、压担子，培养他们成为有能力有责任能担当的中流砥柱，进而使党的干部队伍永葆生机与活力。

“抓使用”就是为年轻干部搭建发挥作用的平台，激发他们的工作激情，脚踏实地、埋头苦干，一步一个脚印，踏踏实实地做事，涵养全心全意为人民服务的公仆情怀，坚定为人民服务的理想信念，在日常的工作中从小事做起，从细节做起，认认真真给群众办事，做百姓的贴心人。在工作中不叫苦不叫累，无论多么繁杂的工作都要亲力亲为，努力做好，为社会主义和谐社会的构建贡献自己的一份力量！

作者：宋国羽

宋国羽

《着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》
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