新时代的“上海干部”

陈海娇

    “一方水土养一方人”，一座城市里面居住的人也自然有其独特的城市韵味。上海这座海派城市，历来以“海纳百川、与时俱进、兼容并蓄”为人所称颂，在培养干部队伍的时候，也应该秉承这个城市所特有的人文个性，打造一批适合这方水土的“上海干部”。前不久召开的上海组织工作会议上，李强书记强调，要打造一批充满激情、赋予创造、勇于担当的上海干部，这十二个字正是“上海干部”内涵的详细诠释。

    充满激情来释放干部活力。上海正当盛年，有活力有激情又不失传统与传承，是改革创新发展的最好时机。作为“全国改革开放排头兵、创新发展先行者”的上海，一直是充满激情，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。上海干部的培养也如城市精神的演绎一样，需要一批充满朝气、精神抖擞的干事创业人，培养他们坚韧不拔、斗志旺盛的干事活力。

    勇于担当来增加干事动力。海派文化扎根于日常生活之中，虽是洋气也是务实的。上海能够成为亚洲最大经济体、能够承担“全球城市功能”的定位，证明她是有实力、有能力也有责任担当的。就像上海干部的品质一样，勇于担当历史责任，愿意做事，敢于扛事，也能成事，面对越是难啃的骨头，越是艰巨的任务，越让他们充满斗志，时刻以克难攻坚的劲头、尽心竭力的情怀来增加干事创业的动力。

    赋予创造来激发内在潜力。上海作为一个相对来缺乏历史和文化根基的现代都市，其立于不败之地的法宝便是顺应时势，不断求变、求新，才有现在的科技创新中心之称。富有创新能力的城市能激发干部的创造性，富有创造力的干部也能在没有资源和资源不足的情况下激发城市潜能，勇于创造条件，敢于杀出血路、趟出新路，敢于成为新时期改革创新的弄潮儿。

    在全国发展的大局中，上海使命光荣、任务艰巨；在上海的创新发展大势中，“上海干部”也需要要把事业发展的需求使充满激情、赋予创造、勇于担当，成为新时期新时代上海发展所需要的“领头羊”、先锋队、主力军。（作者：陈海娇）