撸起袖子加油干，“幸福”是奋斗出来的

张怡

党的十八大以来，随着作风建设不断取得新成效，中央八项规定精神不断得到强化，过去干部队伍里常见的急功近利、心浮气躁、好大喜功等问题得到了较大的改善；然而，“尸位素餐”、“不担当、不作为”、“不贪不占也不干”等现象却在逐渐滋生。而这种平平安安占位子，松松垮垮混日子的情况贻害更深！

队伍建设要坚持“大胆地用”，为敢担当，善作为的干部搭舞台。前不久，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，旗帜鲜明地提出，树立重实干重实绩的用人导向，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。习近平总书记在2018年新年贺词中提出“幸福是奋斗出来的”，要全面打赢三大攻坚战就不能让干部“带着枷锁跳舞”。要为敢担当，善作为的干部提供更加广阔的舞台，“幸福”不是“讲”出来的，也不是“写”出来的，要实现“两个一百年”奋斗目标，必须不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，一张蓝图绘到底。

队伍建设要遵从“坚决地调”，让不担当不作为的干部让位子，实现伟大复兴的中国梦需要的是干实事的人民公仆而不是庸懒散的“官老爷”。党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。要畅通“下”的渠道，对庸懒散，为官不为，作风漂浮的干部按照规定程序进行组织调整。

队伍建设要坚持“该容的容”，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。党的十八届六中全会提出：建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。打破广大干部后顾之忧，厘清干部在推进改革和创新工作思路中的失误错误和违纪违法的界限，为敢于担当的干部加油鼓劲。中组部长陈希指出：要正确对待给予容错的干部，坚持容纠并举，防止一容了之。建立容错机制的出发点是为干部减压减负，落脚点是为干部加油鼓劲，只有让广大干部勇于亮剑，敢于冲锋，才能在全面深化改革中凝聚起千钧之力，为建设社会主义现代化强国提供强大的人力支撑！(作者：彭银）