坚决不做“差不多”干部

罗蓉

坚决不做“差不多”干部

“瞪起眼来”真问责、严问责，对责任人员应追尽追、一追到底，才能防止“制度空转”，促进党的纪律执行到位。（8月2日，人民网）

在现实工作和生活中，有的干部干工作低标准、低要求、打折扣、只求过得去、不求过的硬，经常把“差不多”“基本完成”等话语挂在嘴边，似乎这就是工作完成的标准。“千里之堤溃于蚁穴”，小事不慎将酿成大祸，一颗螺丝钉没拧紧，整台机器都不能正常运转；一颗小火苗，都会引发安全事故；一份文件出点小差错，就会造成工作失误，任何“差不多”的思想都应该坚决摒弃。

“差不多”干部实则是党性意识弱，责任心不强。干部要耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来学习党的路线方针政策，学习党章党规和国家法律法规，不断补足精神之钙、固思想之元、培为政之本。要立政德，通过明大德、守公德、严私德不断提高政治素养，牢固树立为人民服务的宗旨意识，认真履行职责，以“工匠精神”来对待工作，关注细节，注重细化，竭尽所能，追求卓越，力争把每一项工作做实、做细、做深、做到极致。

对“差不多”干部要严肃问责。“差不多”干部出现实则是党的管理上失之于宽、失之于松、失之于软，要加强对干部的监督管理，对待“差不多”干部甩出“问责鞭”，倒逼责任落实，树立起正确的导向。要盯住“关键少数”，特别是“一把手”，要靠以上率先，层层传导压力，强化“一把手”责任意识，通过对“一把手”这个风向标的校正，营造担当、负责的氛围，通过问责让“差不多”干部失去生存土壤。

“差之毫厘，谬于千里”，干部要不断提高自身素质能力，高标准的严格要求自己，把事情做精、做细，让精细成为常态和习惯，拿出止于至善的决心和毅力，狠下功夫，把事情做到尽善尽美。

作者：罗 蓉