挂职干部要“炼金”不要“镀金”

曾对你回眸

挂职干部要“炼金”不要“镀金”

“十几年来，还想再出去学习一次，但是老是走不了。”台下的年轻人笑成一片。今年五四青年节，在陕西渭南市委组织部的会议室内，经过层层选拔的10位年轻干部正在聆听挂职归来的干部讲解心得体会，几天后，他们也踏上了同样的挂职之路。（8月1日，人民网）
现在不少来自上级机关或发达地区的挂职干部，由于“背景”的关系，地方为了“跑部钱进”，往往给予他们与所挂职务相应的职权，与任职并无两样。而多数挂职干部因为素质较高，能力较强，眼界开阔，联系面广，背靠“大后方”，也能胜任担负的工作,运用好手中的权力,为地方办成不少实事，但是为了广大挂职干部的成长，不至于流于形式，达到“炼金”的目的，关于挂职干部的形象、作风、能力问题显得很重要。
挂职干部形象的好坏，不仅关系着挂职锻炼干部自身的形象，更关系着一级组织的形象。年轻干部要正确对待挂职干部这一特殊身份，严格自律自警，将挂职锻炼过程作为对自己党性、党风和人格修养的一次考验，努力塑造年轻干部挂职锻炼期间勤政廉政的良好形象。在挂职期间，要严格要求自己，工作上不搞特殊化，生活上不提特殊要求。要坚持做到工作上兢兢业业，一丝不苟；生活上严于律己，廉洁奉公；纪律上坚持原则，严格要求。要坚决服从领导，与同事同甘共苦、真诚相处。要切实加强党性修养，坚持发扬艰苦奋斗的工作作风，谦虚谨慎，低调做人、高调做事。
挂职干部要认真学习，融入新环境。无论是到市（州）、县挂职，还是到中央和国家机关挂职，都必须要把学习放在第一位。不要以为自己是本单位的精英骨干，就不把挂职单位放在眼里，尤其是到地方挂职，更不能带着所谓的优越感和心理优势，而是要主动熟悉地方情况。到一个陌生的环境，必须要虚心学习，不耻下问。学习是一种能力，也是一种态度。要做到边学边干、学干结合、学有所获、干有所成。学习不是务虚的学，不是纸上谈兵的学，而是要融入式学习、贴近式学习，在学习中不断提升自己的素能，在学习中不断增强自己的觉悟，在学习中让自己成熟。实干担当，成为新骨干。能够被纳入双向交流挂职本身就不容易，加上挂职时间也不是很长，在这个宝贵的机遇中始终做到实干担当，才能让自己在历练与锤炼中脱颖而出。挂职并非是“镀金”或休闲，而是要主动加压，在挂职锻炼中检验自己的能力水平。
挂职对一个人来说，是一种难得的人生成长经历；对整个干部队伍来说是一种重要的选才、育才方式。因此我们有必要对此进行深入的研究探讨，使挂职锻炼收到最好的成效。
（作者：周顺风）