挂职干部，好平台上要干出“新样子”

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挂职干部，好平台上干出“新样子”

从1995年开始，渭南和福州就有了互派干部的传统。2014年，渭南和福州签订了战略合作框架协议，建立年轻干部挂职的常态化机制。23年来，先后互派干部9批105名。这些年轻干部逐步走上重要岗位，挑起了家乡经济社会发展的重任。（8月1日《人民日报》）

作为青年群体的先进代表，年轻干部是党和国家事业发展的中坚力量，而挂职锻炼是培养年轻干部的重要途径。在组织搭建的良好平台上，挂职干部要尽快找准定位，脚踏实地学到真经验，并用于解决群众实际问题中，做好新时代的接班人，在好平台上干出新样子。

找准定位，脚踏实地干实事。挂职是一种选派干部到其他单位担任相应职务进行锻炼的交流方式，而有些挂职干部把交流当“郊游”，把“炼金”变“镀金”，不思如何改进工作方法提升工作效率，只想如何“扶摇直上九万里”，这种心思万万要不得。挂职干部要明确自己“身在何处”，又“为何而来”，尽快找准定位，以“既来之，则安之”的心态投入工作，真正把基层作为自己成长成才的“训练场”，切忌“身在曹营心在汉”。

不忘学习，求真务实学经验。挂职锻炼的目的是真学实干、取回真经，并结合自身的优势，找到发展的“钥匙”。挂职干部要真正俯下身子，切实弄懂每项工作的重点难点，不断总结摸索先进经验。同时，挂职干部对原地区的情况要了然于胸，对原单位的工作要熟门熟路，真正找准自身发展的瓶颈，取长补短，用他地的先进经验开自己的“锁”。

改善作风，带领群众得实惠。基层是最直接接触群众疾苦的，基层干部发挥着落实方针政策、共谋百姓福祉的关键作用。脚上沾有多少泥土，心中就对群众有多少感情，挂职干部要甩开膀子、迈开步子，切实了解群众疾苦、倾听百姓声音，在群众呼声中找到自己的工作方向，并着力解决群众问题，争取给群众带来真真切切的实惠。

挂职干部成长，要靠组织培养，也要靠自身努力。目前，干部挂职体制不断完善，但就挂职干部自身而言，找准定位、求真务实、改善作风更为重要。好平台已经搭建，挂职干部要胸怀“数风流人物还看今朝”的自信，求真务实，大步向前，在好平台上干出新样子！

（作者：沈辰辰）