“井底之蛙”的蜕变

慕容草草

“十几年来，还想再出去学习一次，但是老是走不了。”台下的年轻人笑成一片。今年五四青年节，在陕西渭南市委组织部的会议室内，经过层层选拔的10位年轻干部正在聆听挂职归来的干部讲解心得体会，几天后，他们也踏上了同样的挂职之路。（来源于8月1日人民网）

挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职锻炼好处多，笔者周围就有到发达地区进行挂职锻炼的朋友，用他们的话来说，就是长见识了。

对普通群众而言，见识的高低很大程度上决定了他未来的命运；对党员干部来说，见识的高低不仅影响个人前途命运的发展，还会影响他所服务的城市未来的发展。因此，增加党员干部的见识，有利于党和国家各项事业的开展

人们常说“读万卷书不如行万里路”，组织外派挂职干部主要目的在于学习先进地区的先进经验，让外派挂职干部实实在在的参与先进地区的发展建设，将先进地区好的发展经验带回本地，为本地的发展做出贡献。笔者的朋友就有到“苏锡常”进行挂职的，虽然时间不长，但他们带回来的可学习借鉴的先进经验是我们在本地所无法想象。  

党员干部如果长期在相对封闭的环境中，就会“夜郎自大”，成为“井底之蛙”。纵观历史，不管一个国家和地区，发展都离不开改革和开放，我们既要走出去学习别人的优秀成果，又要将外面的好经验请进来，这才是挂职的真正意义。

不过，也要警惕一些“歪风邪气”，要随时提醒干部，挂职不是“镀金”，而是锻炼；挂职也不是提拔升迁的跳板，党员干部必须摆着心态，外派单位更要加强管理。只有对挂职干部高标准、严要求，他们才能学到真本领，才能挑起地区经济社会发展的重任，成为助推地区发展的中坚力量。（作者：曹娟玉）