|
近期，宁夏采取“六个一批”方式，激励广大干部担当作为、干事创业。在宁夏采取的“六个一批”方式中，宽容保护一批敢于担当作为的干部这句话给笔者留下了很深的印象。（12月7日，中国组织人事报） 今年以来，杭州市委组织开展的“举改革旗、破发展题--千名干部破千题”专项工作，在激励干部担当作为的同时，也要求了容错纠错，在工作上、生活上满怀热情的关心关爱干部，让干部在工作中放手拼搏。（12月7日，中国组织人事报） 笔者认为，对敢于担当作为的干部的宽容和保护其实正是激励其继续勇于担当作为的一种方式。就像宁夏和杭州那样，给予了敢于担当作为的干部应有的宽容和保护，让其在工作中少一些后顾之忧，可以放手的去干事创业，从而真真正正的全心全意的为老百姓办实事、办好事。而对敢于担当作为的干部的容错纠错还能更好的激励其担当作为、干事创业，也能带动广大干部以更饱满的热情、更足的精神头工作。 但是，对于敢于担当作为的干部的宽容和保护也是在符合规定情形和条件的情况下给予容错保护的。宁夏采取的“六个一批”方式中，宽容保护一批敢于担当作为的干部这个“一批”是明确了对敢于担当作为的干部的容错情形和条件的，并不是任何情况和情形下都给予其宽容和保护。给予敢于担当作为的干部应有的宽容和保护，这个“应”字，就是必须在符合规定的情形和条件下给予容错保护。 有担当有作为的干部能为老百姓办很多实事，有担当有作为的干部在任何时候都是把老百姓的利益放在心头的，有担当有作为的干部最能获得老百姓的信任和认可。所以，在符合规定的情形和条件下给予敢于担当作为的干部宽容和保护，不仅让其“放心”，更好的干事创业，也让其“安心”，更好的为人民办实事，让其在为人民服务的道路上发出更耀眼的光芒。 作者：雪老师
| 
|Archiver|手机版|小黑屋|绿益添商城
( 渝ICP备16004013号-3 )
已绑定手机
发表于 2018-12-28 12:07:31