为让干部在工作中更有底气点赞

雪老师

什么叫底气？干部的底气从何而来？近期，宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，采取了“六个一批”的方式，激励广大干部担当作为。宁夏采取的“六个一批”方式让干部在工作中干事有了更好的平台，心里有了更足的底气，宁夏采取的“六个一批”方式完美的回答了干部的底气从何而来这个问题。(12月7日，中国组织人事报）

底气，就是基本的信心和力量。干部干事创业有了底气，为老百姓谋福利的干劲更足了，带领老百姓日子过得越来越好的步伐更快了。那么干部的底气到底从何而来呢？笔者认为，宁夏采取的“六个一批”方式激励干部担当作为的措施给了我们一个完美的借鉴。宁夏采取的“六个一批”方式，就是推荐宣传一批敢于担当作为的干部，提拔重用一批敢于担当作为的干部，宽容保护一批敢于担当作为的干部，区分情况选准用好一批问责后表现优秀的干部，褒奖厚爱一批敢于担当作为的干部，调整问责一批不担当不作为的干部。笔者在此，给宁夏激励干部担当作为采取的“六个一批”方式点赞。

一赞其对敢于担当作为的干部给予了更高的平台。对敢于担当作为的干部的宣传推荐、提拔重用、宽容保护和褒奖厚爱让他们在干事创业中少了很多的后顾之忧。这让敢于担当作为的干部有了更好的努力方向和前进动力，也让敢于担当作为的干部干事创业有了更足的底气。二赞其对问责后表现优秀的干部给予了更好的平台。这让问责后表现优秀的干部看到了希望，激励其以更饱满的热情投入到为老百姓办实事的队伍当中去。三赞其对一批不担当不作为的干部的调整问责。这让不担当不作为的干部清醒的认识到自己的错误，激励其改进，激励其向敢于担当作为的干部学习。这也让敢于担当作为的干部底气更足了，激励其在干事创业中越来越好。

笔者认为，宁夏采取的“六个一批”方式激励干部担当作为，值得其他地区借鉴。笔者在此，再次给宁夏“六个一批”方式激励干部担当作为，让干部在工作中更有底气点赞！

作者：雪老师

雪老师

宁夏“六个一批”激励干部担当作为
干事有平台 担当有底气
http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... 35-923aa7c15737.htm