有了护身符 改革气更足

天宁

近期，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。。

改革进入攻坚期，剩下的多是难啃的“硬骨头”。困难不可避免，矛盾绕不过去，每前进一步都需要付出百倍努力。这样的时候，尤其需要壮士断腕的决心、敢闯敢试的勇气、不屈不挠的韧劲。“尚贤者，政之本也”，全面深化改革需要这样的精神，实现中国梦需要这样的干部。

改革开放是一条崭新的道路，没有历史可循，没有国外经验可总结。在这条摸着石头过河的征程上，我们难免会探索失败遭受嘲讽，难免会遇到困难而遭受怀疑。这种嘲讽和怀疑，有时往往比遇到实质性的困难带来的压力更大。如果一个满腔热血的想干事的人频频遭遇冷嘲热讽，如果一个敢试敢闯的人不断受到非议打击，谁还敢去挑这副攻坚克难的担子？谁还会当顶梁的“椽子”?良言一句三冬暖，一个信任的眼光、一句温暖的话语对于想干事的人来说，也会给他们莫大的安慰和力量。一句鼓励，一把扶持，可以让他们备感慰藉，把失败变作铺路石，进而向成功不懈进取。

干事创业需要探索，遭遇挫折也很正常。不允许出错，就意味着不允许前进。改革探索意味着从无到有、从错到对，不断试错，又不断校正的过程。挫折、失败以及各种风险和不确定性，总是必然的。因此，只有在全社会积极营造鼓励创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，为敢想的人“鼓掌”，为敢干的人“点赞”，为试错的人“加油”，才能激发更多的人迈开步伐、敢想敢试，敢闯敢做，才能让改革创新摆脱步步惊心的羁绊，进而激发全社会的创新活力，挑战更多不可能。（天宁）