不断激发人才发展的“源动力”（专投）

王瑶

不断激发人才发展的“源动力”

    习近平总书记强调，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。“致天下之治者在人才”。人才是引领发展的“源动力”。必须树立强烈的人才意识，突出人才的战略资源地位，着力创新人才工作思路，优化人才发展环境，集聚各方面优秀人才，为加快高质量发展提供强有力的人才智力支撑。(中国组织人事报2018年12月24日06版)

    “聚天下英才而用之”这句话，习近平近来多次强调。人才是我党各项事业发展的必备要素，是推动各项事业进入新高度的引擎发动机，激发人才的拼劲、闯劲，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，让他们在干事创业上能真正的迈开步子，甩开膀子，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，贡献出自己的一份力量。

    要树立人才发展意识。意识是行动的先导，只有在意识上树立起来，行动才会精准有效。要自觉解放思想，大兴识才爱才用才之风，慧眼识才、爱才惜才，想方设法、竭心尽力不拘一格举荐人才，各尽其能使用人才。始终坚信国家的强盛，归根到底必须依靠人才，要牵住人才发展的“牛鼻子”，开阔眼界、打破陈规，着力破除体制机制障碍，改善人才成长的土壤，完善人才发展政策体系，搭建人才作为发挥平台，破除“门第观念”，向论资排辈宣战，扫清人才成长路上的思想包袱。

    要着力增强人才适应新时代的各项能力。要有意识的用心培养高素质专业化人才，通过能力培训和实践锻炼，努力形成人才素质提升与区域经济发展相匹配的“成长链”。通过专业培训，不断增加自身工作能力水平和驾驭风险的能力，每年定期到各大院校培训，通过引进来、走出去，扩充学习渠道，让人才尽快成长起来。同时，敢于把人才放在前线，了解基层情况，着力培养人才发现问题和解决问题的能力，帮助人才在最短时间内弥补自身短板，面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

    要用心用情的关爱人才。想要人才“引得来，留得住，发展好”，就要真诚的关心关爱，不断提高人才服务水平。实施人才关爱工程，坚持严管和厚爱相结合，积极帮助优秀人才解决生活工作困难。要在政治上多激励、待遇上强保障、心理上多关怀，开通优秀人才的绿色通道，在医疗、教育方面，优先考虑，敢于重用表现突出的年轻人才，多给与优秀人才展示自己的平台，让人才在心理上有一种“家”的温暖，才能更好地为当地发展贡献力量。（王瑶）

王瑶

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