提能铸魂 培养干事创业的中坚力量

冷雨夜

2018年以来，德阳市围绕加快建设全省经济副中心城市的中心任务，启动实施“铸魂提能、联动扩面、精准滴灌”干部教育培训5年行动计划，整合资源、创新机制，着力锻造高素质专业化的干部队伍，为推动德阳经济高质量发展、服务治蜀兴川再上新台阶提供强有力干部人才支撑。（12月26日，德阳日报）

党员干部作为党执政的中坚力量，不断提升党员干部能力素质，打造高素质干部队伍和人才队伍，是长期以来党组织必须高度重视的工作。

突出问题导向，强化能力培养。根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人而宜，因岗而宜，设计合理的班次、内容和方法。对科级干部突出 “综合素质”这个重点；对后备干部突出“提高思想政治素质”这个重点；对少数民族干部、妇女干部和党外干部突出“加强马克思主义民族观、宗教观、妇女观的教育 ”这个重点；对新进领导班子或新提拔的领导干部，优先安排培训；对一般干部突出“加强政治理论和业务知识能力的学习”这个重点。通过培训，广大干部的政治素养、思想品德、业务能力、知识水平等综合素质得到普遍提升。

突出培训方式，强化学习效果。采取集中轮训、专题培训、任职培训、网络培训等方式着力加强教育培训，实行研讨式、互动式培训，采取专题理论课、学员讨论、案例分析和实地考察相结合的方法，进一步提高干部教育培训工作的针对性。采取“走出去，请进来”的开放式教学模式，邀请专家学者、经济能人、乡土人才、部门负责人等为参训干部传授知识和技能，增强了学习兴趣和效果。

突出学风建设，强化培训管理。切实加强学员的日常管理，严肃学习纪律，进一步规范干部培训学分制考核管理，把干部参加学习培训的情况，包括参训时间、学习成效用分值记录下来，结合干部年度考核一并进行考核，使软任务变成硬指标，将干部教育培训情况作为学员学习、干部考核定级、评优评先、选拔、任用干部的重要依据。根据学习成果评分标准及评分细则要求，将综合学分登记造册形成干部学习培训档案，不断增强干部学习的主动性和自觉性，提升干部教育培训工作水平。

（转角晴）