抓实干部培训，提升整体素质

桥桥

抓实干部培训，提升整体素质

    做好干部培训工作是提升干部队伍的整体素质的必然要求。近年来，为全面提升全区干部理论素养、政治素质和专业能力，建设一支高素质专业化干部队伍，河南省许昌市魏都区委组织部积极跟进党的理论创新、围绕中心和大局工作，打造“魏都大讲堂”，构建干部学习新平台。（12月26日，中国组织人事报新闻网）

    统筹教育资源，优化培训内容，提升培训实效，通过培训的方式为干部队伍整体素质的提升提供支持是组织建设的重要一环。着力做好干部队伍的建设工作，就要充分提升每一个干部的理论水平和素质水平。做好干部的理论教育工作就是提升干部水平的重要方式。着力做好干部的理论教育工作就必须充分扩大教育资源的影响力，以更加科学有效的方式组织干部的培训工作，让干部在培训中得到切实的提升。

    做好干部的培训工作，首先要搞清干部素质的实际情况，弄清当前最大的培训需求，并针对需求制定培训计划，做到缺什么补什么。河南省许昌市魏都区在开展干部培训工作的过程中，充分重视对干部实际情况的调查了解，做到按需培训。在打造“魏都大讲堂”的过程中，魏都区以定位高端，内容亲民为主要特点，针对不同层面、不同领域干部的实际需求和岗位特点，量身制定授课“菜单”，为干部提供定制化的培训课程，让每一个干部切实获取到最需要的培训。合理的培训前调查和定制化的培训课程是开展优质培训的第一步，充分合理的调动更加丰富的培训教育资源才是开展优质培训的重要一环。河南省许昌市魏都区在打造“唯独大讲堂”的过程中，充分重视对教育资源的利用和开发。开展精准培训。与高等院校合作，构建魏都区干部培训师资库，邀请中央党校、清华大学刘书林教授、省委党校等专家教授走上大讲堂为干部答疑解惑，拓宽干部的工作思路和提升解决问题的水平，让魏都区干部的理论水平和整体素质得到了充分的提升。

    充分做好干部队伍的培训工作，对于干部队伍的整体建设工作具有重要意义。拓宽教育渠道，优化培训方式，创新精准教育，河南省许昌市魏都区将干部的培训教育工作提升了一个新的水平。

作者：甘之如饴

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