要争做政治上过得硬的新时代好干部

江权

日前，四川内江市出台《突出政治标准选人用人实施办法（试行）》，坚持把政治标准放在首位并贯穿干部选拔任用全过程，着力引导干部旗帜鲜明讲政治，努力建设一支政治过硬、堪当重任的高素质干部队伍。（12月24日，中国组织人事报）

当前，绝大多数领导干部能够旗帜鲜明讲政治，但仍有一些领导干部“四个意识”“四个自信”还没有筑牢；有的领导干部由政治上模糊变为政治上糊涂，丧失立场、毫无底线；有的领导干部讲政治的自觉性不升反降；甚至有少数人无视党的政治纪律和政治规矩，大搞拉帮结派、结党营私等活动，违反政治纪律和政治规矩、对党不忠诚的“两面人”还没有完全根除。

历来，我们党对干部的要求，首先是政治上的要求，政治标准是衡量领导干部的首要标准。党组织选拔任用干部，首先是围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底就是看是否讲政治。

办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在干部。干部是党和国家事业的中坚力量，抓住干部这个“关键少数”，就抓住了全党旗帜鲜明讲政治的关键。新时代干部带头讲政治，在政治上过得硬、靠得住，对于团结带领全国人民决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。为此，全体党员干部都要争做政治上过得硬、靠得住的新时代好干部。

迈进新时代，进一步推动领导干部旗帜鲜明讲政治，必须全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，确保各级领导干部政治上过得硬、靠得住，切实担负起党和人民赋予的政治责任。

开启新征程，始终突出政治标准，在当前具有特别重大的意义，是进一步树立正确选人用人导向，建设高素质专业化干部队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。我们必须突出政治标准，不断创新方式方法，切实加强结果运用，真正实现精准科学选人用人，以风清气正的选人用人标准不断打造政治上过得硬、靠得住的干部队伍，不断促进党的政治生态健康蓬勃发展，切实为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才保证。
作者：江权

江权

《细化标准 明确方法  四川内江：选出政治上的“明白人”》

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