批评与自我批评是干部的一味良药

木然

批评与自我批评历史以来都是我党改进工作作风，深刻剖析自身不足，对照寻找差距的一味良药。通过对照检查，开诚布公、实事求是、严肃认真地指出问题，既是一种党内生活锻炼，又能进一步统一认识，提升整体水平。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”以召开民主生活会的形式开展党内批评，有助于帮助党员干部更好的认识自我，抓住重点，找到关键。敢于动真格的批评是党员干部思想的进步，更对工作实践具有极大的指导意义。经得住脸红心跳的批评，指得出缺点不足的差距，既是对自我认知的深刻剖析，也是对身边同事的最大帮助。经不住批评的班子很难取得大的进步，当所有人都沉浸在歌舞升平的欢呼里时，自然就没有了敢于说真话的人，更没有了发现问题的机会。当所有人都不再主动查找问题时，终有一天问题会主动找上门来，等到那时再后悔已经为时晚矣。批评要趁早，“病症”总会在批评中暴露出来；早发现早治疗，才能避免小事拖大；早日给出良方，才能对症下药，药到病除。

“吾日三省吾身，见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”我党向来有开展批评与自我批评的优良传统。批评容易，自我批评往往很难。人之常情总是更容易看到别人的不足，而忽略自身的问题。做到宽以待人，严于律己，是自我批评的核心要素。对自己高标准、严要求才能找到自己与榜样的差距，才能找到症结所在；对照标准进行整改，才能更快的获得进步。“满招损、谦受益”，自我批评要求我们时刻保持谦虚、清醒的头脑。不被事物表象所迷惑，也不被周遭言论所左右，干部看得清自己才更彰显出我党的政治自信。

鲁迅先生曾说：“不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。”用这一历史哲理来看现在的干部成长历程，同样具有非凡的指导意义。批评与自我批评都要求我们敢于发声、善于发声、拒绝沉默。队伍中出现问题时保持沉默、不敢批评就等于在干部队伍走向迷途时放弃纠正的机会、越走越迷失方向；干部成长过程中保持沉默、不善于自我批评就等于在误入歧途时放弃自救的机会、越走越陷入深渊。

作者：木然