切莫让基层工作陷入“痕迹主义”

韩栀

切莫让基层工作陷入“痕迹主义”

针对基层工作繁琐难以量化评估的问题，近年来党政机关创新考核手段，采用“痕迹管理”的方式，即每个单位将做了哪些工作以及怎样进行此项工作，用文字加图片的方式记录下来。这样一定程度上可以弥补过去考核虚化的不足，且让考核内容更具体，有迹可循方便操作。但倘若过于依赖，则有可能将“痕迹管理”演变为“痕迹主义”，成为形式主义的新变种。

一方面处处留痕浪费各类资源，基层工作本身就繁多复杂，如处处留痕，则需要将证明各项工作的材料全部打印下来，这样不仅造成办公资源的极度浪费，且折射出权力的任性、放肆。“留痕”是一项浩大的“工程”，工作量可以说巨大的，这就需要派出专门的人员来准备“留痕”材料，而“留痕”工作本身毫无意义可言，造成人力资源的浪费。应付各项检查要花费大量的时间准备，稍有不慎直接影响工作绩效的考核，大把时间消耗在怎样准备看似精美印证工作的辅助材料上，造成时间资源浪费。

另一方面处处留痕将会导致基层干部工作效果大打折扣。“上面千条线，下面一根针”，是基层状况的真实写照，基层干部的工作“苦、累、繁、杂”，疲于应付各类检查，往往为了留痕而工作，连夜加班补材料、“造痕迹”是常有之事，分身乏术无心关注群众的难题。因而基层干部的走访困难群众完全在“作秀”，“留痕”了事，引发群众的反感。

究其根本原因是形式主义在做怪，必须高度重视、纠正整治、优化管理。习总书记在《警惕形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中作出指示，“四风”问题具有顽固性和反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。面对耗空资源、折损公信力的形式主义不正之风，必须时时警惕、露头就打、穷追猛打。

因而要及时制止这一问题，必须从根本上转变考核方式，考核降低材料比重，不能局限在某一方面，应多方面权衡多方面测评，更加注重工作实效，群众是检验干部工作成效如何的晴雨表，全方面展现工作情况。同时各考核部门须加强沟通协调，相同内容考核不必多次重复，避免大量重复性工作，实现资源共享避免浪费，从外在形式上减轻基层工作的压力。

“天空没有留下鸟的痕迹吗，但我已经飞过”。希望上级领导部门具备这样担当、能力以及智慧，基层工作者提高为民做实事、解难题的自觉性，共同营造展翅高飞、不受束缚的蓝天。

作者：青禾