“遥控指挥”式干部要不得

绿组轩

    2016年“6.25”仙桃事件中，时任仙桃市委书记冯云乔在家“遥控指挥”近20小时，导致事件引起的民愤升级，最终冯云乔被一撸到底，免去职务。这是行政工作中的最大腐败，也是最大的形式主义。随着从严治党的纵向深入，党的干部需要实干，关键时刻更需要深入一线，“遥控指挥”式干部要不得。

    然而，现实生活中仍有干部习惯以“遥控指挥”、“遥控督促”代替到现场抓落实。一度导致工作落实有偏差，工作人员和群众怨声载道，这严重的损害了干部真抓实干的干事创业作风，更有损干群关系的和谐，更对工作的有效推动产生了很大阻碍。

    干部力戒“遥控指挥”，需要心中有“三责”。一是对工作的责任。工作落地有声，是稳步推进各项事业蓬勃发展的基石，抓好工作的落实，提升对本职工作的责任感，是推进工作不可或缺的因素。二是对自己的责任。俗话说事品看人品，对自己有责任心的人，所做之事也不会差强人意，工作中提高自我要求，提升自身责任感，将有助于工作高效高质落实，更有助于建立新时期高素质的干部队伍。三是对人民的责任。干部的本职是为人民服务，是促进一方发展，提升对人民的责任感、敬畏感，履行好人民公仆角色，促建良好干群关系，才能促进各项事业良好发展。（绿春县  赵春花）