俗话说,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。要想成就大事,需要一个精诚团结的干事团队。在团队中,讲求的是严于律己,宽以待人,大事讲原则,小事讲格局,要在彼此合作中加深了解,在相互支持中增进团结。 在这个世界上少了谁,太阳都会照常升起,工作岗位上谁都不是不可替代的,当别人有求于自己,切莫太过看重自己,当自己有求于人,别人也不是非帮自己不可,切莫太过轻待别人。一个团队要想拧成一股绳,需要的是尊重别人,认清自己。 三人行,必有我师。不论你是否学富五车,还是你辈分多高,总有不懂的地方。不耻下问,寻求帮助,是解决问题,共同进步最好最快的捷径。自以为是,太过看重别人,只会故步自封,容易在自我陶醉中被别人逐渐反超。 不懂就该向别人请教,这是一种看重别人的涵养。请教,指边远之地的人请求接受教化,愿意臣服、归化的意思。新人向老人请教,是一种向上进取的积极心态;老人向新人请教,是一种对自身不足的清醒认识。在工作中相互请教,则是增进队伍战斗力、凝聚力最好的方式,是团队走向胜利的一种预兆。 有人请求自己帮忙,这是别人看重自己的一种方式。为自己做事用五分力,为别人帮忙要出十分力,这是对别人看重自己的一种回馈。站在别人的角度,想让别人怎么对自己,首先自己就得怎么对别人,想让别人对自己有多好,自己先得对别人加倍的好。 人要有大格局,先要从小事做起,不耻下问,热情帮忙,事情虽小,却能彰显大格局。格局大的人是团队的润滑剂,格局小的人能搅坏“一锅汤”。重视别人是涵养,轻待自己是格局,一个团队要想融洽,要想进步,就不能斤斤计较,就不能有谁将必须就谁的想法。 作者:杨楷
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