“一线风雨”锻造高能干部

月光下的象牙塔

着眼于培育一支敢担当、善作为的年轻干部队伍，近年来，广西藤县积极实施年轻干部“一线风雨”工程，有计划地选派年轻干部到乡镇、脱贫攻坚、项目一线锻炼，让年轻干部在一线经风雨、壮筋骨、强本领。（12月7日，中国组织人事报）

“为政之要，惟在得人。”实现中华民族伟大复兴，实现“两个一百年”的奋斗目标，关键在党，关键在人，关键在建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。习近平总书记明确指出，“实践的历练对干部健康成长必不可少，实践也是干部教育培训最好的课堂”。因而，实施年轻干部“一线风雨”工程，有计划地选派年轻干部到乡镇、脱贫攻坚、项目一线锻炼确实是一个十分务实的举措。

常言道，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。古往今来，各种优秀人才大多是从社会基层开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。基层一线作为经济建设的主战场、矛盾纠纷的聚焦点，是培养和锻炼干部的试验田，是建功立业的大舞台。在基层一线能够学到很多书本上所学不到的知识，丰富阅历，提高服务群众、服务发展的能力；锤炼作风，培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格，更加牢固的宗旨意识，对于磨砺干部成长具有无可比拟的优势。

据悉，该县把年轻干部安排在乡镇班子、基层站所、窗口单位、项目机构等服务人民群众的第一线，在实践中提高年轻干部解决群众所需、所盼、所急能力，增强民本情怀，解决年轻干部思想上“为谁担当”的问题。2016年以来，全县已安排220多名年轻干部到一线锻炼。这些举措确实非常务实、有力，对于年轻干部成长具有十分重要的作用。尤其是该县把把年轻干部的工作实绩，特别是在重大事件、关键关头的具体表现记录下来，建立年轻干部担当作为大数据库，为评价年轻干部担当作为提供翔实记录，这也十分具有导向性。

总之，“玉不琢，不成器”。对有培养潜力的年轻干部苗子来说，只有在基层一线的复杂实践中经受千锤百炼，只有把干部放到艰苦环境中去，开展一些急、难、险、重的工作，才能促使其在实践锻炼中增强党性、磨练意志、改进作风、增长才干，最终成长成才、建功立业，才能成长为忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准的“接班人”。

（作者：支文婕）