纪委干部执纪监督并非可有可无

杜若

日前，中央纪委国家监委网站发布消息，根据十一届天津市委巡视发现问题，结合有关问题线索，天津市委、市纪委监委对6名市管企业纪委书记不作为不担当、履行监督责任不到位问题进行严肃问责，6人均被免去纪委书记职务，有2人还被同时免去了党委副书记职务。（《人民网》12月11日）
     一次性对6名国企纪委书记作出免职处理，这样的问责力度令人震撼，进一步向全社会释放了全面从严治党、问责必严的信号；另一方面也说明，国企中纪检干部不担当不作为问题还在一定范围内存在。
   从严治党不是一句口号，更不是副业。上述现象在国有企业中发生的确不应该，国有企业作为拉动我们国家经济飞速发展的重要引擎，作为维护社会和谐发展的重要一隅，在整个国家发展中都起着举足轻重的作用，加强从严治党，维护国有企业正常的运转，杜绝腐败问题的发生，纪委监委必须要有它的作用，而出现诸多纪委书记兼任的情况，让国有企业中的监督人员如同虚设，我们应该更多的给予思考，并提出解决办法。
    长期以来，一些国企对党务工作重视程度不够，一些国企领导错误地认为“抓经济发展是主业，抓党建是副业”，导致经济发展和党建工作“两张皮”，党务工作在一些国企不受重视，党务工作者被认为是“不务正业”，一些企业配备的专职党务工作者人数不足，专职从事纪检工作的干部人数更少，有的纪检干部还身兼工会、团委、妇联等组织多个职务，自然不能一心一意抓纪检工作。

其次，目前在一些国企还存在纪检领导干部“三转”不到位、未聚焦主业的情况。然而再具体落实过程中，效果并不理想，有的国企纪委书记同时兼任企业党委副书记等职务，参与领导班子的分管工作，甚至有的认为一旦失去这些分管工作，在领导班子中就失去了“话语权”。
   试想纪委干部兼职，同时作为监督者和被监督者，监督效力可以说是形同虚设，各级干部出现不作为不担当、履行监督责任不到位问题也就不可避免。要改变这种党建工作可有可无，纪委书记如同虚设的错误认识，就必须要改革创新，成立纪委监委形成独立的监督机构，对违法违纪事件进行追责，树立“有责必问、失责必究”的导向，对不履职尽责、监督不到位的坚决问责，强化正面激励和震慑作用，从而避免了既是监督者又是被监督者的尴尬。

作者：杜若