基层组织部门要把干部人事档案做“严”做“实”

刘洪军

基层组织部门要把干部人事档案做“严”做“实”

近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，为做好新时代干部人事档案工作提供了根本遵循。（12月10日，中国组织人事新闻网）

在全面贯彻新时期从严治党的要求下，一部全面加强党的领导，坚持从严选拔和管理干部的《条例》应运而生。《条例》旗帜鲜明地指出干部人事档案是新时期党执政的重要资源，是党选拔各项干事创业优秀人才的重要依据。作为基层组织部门，一定要把干部人事档案工作做“严”做“实”。

领导重视，精心组织。为搞好干部人事档案工作，基层党委对干部人事档案工作要进行研究，要成立干部人事档案专项审核工作领导小组，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。要准确把握相关政策规定，认真落实工作责任制，工作人员全部签订《保密责任书》，对档案工作情况和数据严格保密。

明确要求，把握重点。对干部人事档案进行全面管理，严格审核，审档人员要有极强的责任心，本着对组织、对干部个人负责的态度，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象。严格把握归档材料报送关和审核关，要求报送材料做到真实、有效，严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档。认真研究，从严把握。一是研究处理意见，对干部人事管理工作中发现的问题，要进行了集体研究，严格按照《条例》规定，提出处理意见。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明;干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。二是从严认定信息。要根据认定结果，规范填写，形成了每名干部的《干部任免审批表(档案审核专用)》，存在涂改问题的，形成了《干部人事档案专项审核认定表》，由所在基层单位党组织进行反馈，与干部本人见面，进行签字确认。对于干部信息认定有变动的，耐心向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，力争消除误解、打消顾虑。

总之，干部人事档案记录干部人生轨迹，是历史、全面、辩证地了解和选拔使用干部的重要依据。干部档案审核是落实“凡提必审”要求的关键环节，是提升选人用人公信力的重要抓手，是落实全面从严治党、从严治吏的现实举措。要提升政治站位，审准审实干部人事档案，切实增强干部人事档案的严肃性和真实性。

（作者：刘洪军）

刘洪军

基层组织部门要把干部人事档案做“严”做“实”
近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，为做好新时代干部人事档案工作提供了根本遵循。（12月10日，中国组织人事新闻网）
在全面贯彻新时期从严治党的要求下，一部全面加强党的领导，坚持从严选拔和管理干部的《条例》应运而生。《条例》旗帜鲜明地指出干部人事档案是新时期党执政的重要资源，是党选拔各项干事创业优秀人才的重要依据。作为基层组织部门，一定要把干部人事档案工作做“严”做“实”。
领导重视，精心组织。为搞好干部人事档案工作，基层党委对干部人事档案工作要进行研究，要成立干部人事档案专项审核工作领导小组，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。要准确把握相关政策规定，认真落实工作责任制，工作人员全部签订《保密责任书》，对档案工作情况和数据严格保密。
明确要求，把握重点。对干部人事档案进行全面管理，严格审核，审档人员要有极强的责任心，本着对组织、对干部个人负责的态度，重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象。严格把握归档材料报送关和审核关，要求报送材料做到真实、有效，严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档。认真研究，从严把握。一是研究处理意见，对干部人事管理工作中发现的问题，要进行了集体研究，严格按照《条例》规定，提出处理意见。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明;干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。二是从严认定信息。要根据认定结果，规范填写，形成了每名干部的《干部任免审批表(档案审核专用)》，存在涂改问题的，形成了《干部人事档案专项审核认定表》，由所在基层单位党组织进行反馈，与干部本人见面，进行签字确认。对于干部信息认定有变动的，耐心向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，力争消除误解、打消顾虑。
总之，干部人事档案记录干部人生轨迹，是历史、全面、辩证地了解和选拔使用干部的重要依据。干部档案审核是落实“凡提必审”要求的关键环节，是提升选人用人公信力的重要抓手，是落实全面从严治党、从严治吏的现实举措。要提升政治站位，审准审实干部人事档案，切实增强干部人事档案的严肃性和真实性。
（作者：刘洪军）