“暖心”方案 激励新时代干部担当作为

霖锋

“暖心”方案  激励新时代干部担当作为
近期，宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》，将激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局，采取“六个一批”方式，明确责任单位、完成时限和工作要求，切实激励广大干部担当作为、干事创业。（中国组织人事报，12月7日）
继今年5月中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后，各地相继出台实施意见，明确要重实干重实绩，注重为担当干事者提供舞台。
此篇报道中，宁夏地方政府先后通过“推荐宣传一批敢于担当作为的干部”、“提拔重用一批敢于担当作为的干部”“宽容保护一批敢于担当作为的干部”“区分情况选准用好一批问责后表现优秀的干部”等措施，充分激励干部放下包袱、心无旁骛干事创业。
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。“兵马未动，粮草先行”，是自古以来备受兵家重视的道理，没有稳定充足的“粮草”，再厉害的铁马战将，最终都将陷入失败的危局。当前我国改革已进入攻坚期和深水区，将面临更大的困难和挑战要将一项项改革任务落到实处，切实怎强人民的获得感，迫切需要一大批拼劲十足、甩开膀子、能干成事的实干家。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在党员干部中旗帜鲜明地倡导担当作为、干事创业的风尚，旗帜鲜明地树立重实干重实绩的用人导向，就是要传递极为明确而又清晰的信号，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲。
笔者相信，随着干部激励政策在全国各地落地落实，必将更好地激发干部担当的精神、干事的激情、改革的热情，充分调动干部队伍的积极性、主动性、创造性，凝聚起推动改革发展的磅礴力量。
（作者：霖锋）