树导向增渠道重培养助力干部人才选用

隔山

　　12月6日下午，省委召开常委会会议，传达学习习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时的重要讲话精神，研究我省贯彻落实意见。会议提出：进一步拓宽选人用人视野，坚持五湖四海、任人唯贤，加大干部选派和交流力度，进一步充实熟悉城乡规划、国际贸易、现代金融、产业培育、生态环保、智能科技等方面工作的干部，大力发现储备和培养选拔优秀年轻干部。（12月6日，四川在线）

　　“治国之道，首在用人。”11月16日，习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调，要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。这是在深刻总结了我国历史上的吏治得失，对做好新时代党的干部工作提出的明确要求。

　　树好选用人导向。我们党选人用人的标准，概括地讲就是德才兼备、以德为先。具体来说，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的20字好干部标准。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。只有把标准立起来，才能真正树立起选人用人导向。

　　拓宽选用人渠道。虽然近年来各地创新选人用人方式，拓宽选人用人渠道，形成了优秀人才脱颖而出的良好氛围。但是组织视野还不宽、干部来源面还较窄、破格提拔干部的开放化程度还不够等问题尚未得到根本性改善。究其原因看，主要表现在选用人观念更新不足，“旧制陈规”的束缚依然存在。能上能下、能进能出的动态管理机制影响力不足，限制了干部人才的交流互动。等等这些都需要从观念、体制、机制、方式等方面多管齐下，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，坚持五湖四海、任人唯贤，打破部门、系统、体制限制，千方百计发现人才，以公心举荐人才。完善竞争性选拔，不断拓宽组织视野，创新选人用人方式，积极开辟选人用人的新途径。

　　突出干部人才培养。“好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”作为组织部门应有意识地把那些在重大斗争中经过磨砺的干部用起来，重点使用那些“四个意识”树立牢，能坚持“四个自信”，做到“两个维护”，能够认真履行全面从严治党职责，善于推进深化改革，在推动脱贫攻坚，实施乡村振兴战略中富有成效的干部。而把那些没有实践经历的干部用到重大斗争中去经受锻炼，练就担当精神，锤炼作为本领。真正把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

       文/隔山

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