制度建设规范干部人事档案工作

王晓丹

         近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），结合十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

        档案管理制度建设是做好干部人事档案工作的重要基础

档案材料是干部工作的记实，是干部学习工作成长的 “第一手材料”，档案材料的完整、规范可以纪录一个干部的人生轨迹，同时干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。在干部工作和人事管理中。通过《条例》的制度化建设，要求严格遵守人事档案管理制度，抓好干部人事档案管理的每一个环节，使干部人事档案工作走上规范化管理轨道。

        档案管理队伍建设是做好干部人事档案工作的重要保证。

干部人事档案日常管理主要包括档案建立、接收、保管、转递、信息化、统计和保密，档案材料的收集、鉴别、整理和归档等。针对干部人事档案管理，长期停留在对档案材料简单的整理、装订和登记保管上是远远达不到管理要求的，还要全面深化和掌握应该归档材料的种类和范围，对归档材料内容要有能力进行科学管理、逻辑缜宻、依据可靠的推敲，让每个干部的人事档案真正成为党组识和人事部门选拔任用干部的重要依据。《干部人事档案工作条例》第二十一条——第二十九条明确了在干部档案的日常管理中，要严格依照规定进行资料的整理和保管。
       档案宣教经常化建设是做好干部人事档案工作的重要手段。

主动适应新形势对档案工作的新要求，针对《条例》要组识培训、答疑解惑，对干部人事工作中频繁出现、容易疏漏的问题，要有针对性地进行讲解，同时组织干部职工进行《条例》《档案法》《保密法》等相关法规、制度的学习，用正反两方面的典型事例对职工进行法制教育，以案说法，提高思想认识，不断增强干部职工主动参与档案管理的自觉性、主动性，确保档案工作的安全性、保密性。（王晓丹）