实心抓学习，构筑干部人事档案管理高线

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近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，此次《条例》是在总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果基础上修改的，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

人事档案管理工作，对于普通人而言可以说是非常密切的。如果干部人事档案工作做得好，你在或不在，它都在那里；但是如果干部人事档案工作做得不好，你在或不在，它都不在那里。曾经，有个单位在清理各类档案材料时，发现好几个党员的档案资料都不翼而飞了，经办人员也换了好几拨，都说找不到了。最终，这个事件以丢失档案的党员干部重新补充党员资料而告终。而之所以发生这样的事，就是因为责权不明，也充分说明了档案管理工作的重要性。

相信很多人都有这样的感受，档案不需要时，好像与自己并没有多大关系，而需要时没有，似乎就成了阻碍自己办事的重要一环。通过学习《条例》，我们可以发现个人档案包含的内容远远超出原来的认识，可以说，干部人事档案如同个人户口一样，伴随着人的一生。

现如今是信息时代，以党员为例，全国有8000多万党员，每一位党员都有一份档案，要弄清党员的相关情况都是相当复杂的，而全国干部职工的数量更是数以千万，档案也算得上是浩如烟海。要从中选拔出优秀干部，要了解干部的过往历史，要了解干部的忠诚与否，要了解干部的升职履历，在以前是没法想象的，现在通过大数据，对干部进行筛选是很容易找出需要的专业人才和特殊人才，当然也更容易发现档案材料中的问题或疏漏。而这所有的一切，特别是干部的基础数据都依赖于干部人事档案管理，可见，干部人事档案工作的非常重要的。

学习《条例》，并不仅仅是档案管理人员的事，也是所有人都该学习的。通过加强《条例》学习，明确条例要求，清楚个人档案涉及范围，规范档案行为，确保个人档案的真实、准确、可靠，让干部德、能、勤、绩等考察有据可查、查而有效，从而为党的组织建设、干部管理、人才服务打下坚实基础。（作者：彭文）