树牢选人用人“风向标” 激活民政为民“动力源”

云轩

近日，中共中央组织部刊发文章强调，要以正确选人用人导向激励干部担当作为，为新时代干部队伍建设指明方向。民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。唯有把准用人导向、选优配强干部队伍，才能让民政为民、民政爱民的理念落地生根，以干部担当作为守护群众幸福底线。

正确用人导向，是民政事业发展的“定盘星”。民政领域直面“一老一小”、困难群众、婚姻家庭等民生关切，每一项业务都连着民心，每一次服务都检验初心。树立重政治、重品行、重实干、重实绩的用人导向，把政治过硬、情怀深厚、作风扎实、群众认可的干部选出来、用起来，才能确保民生政策不跑偏、民生保障不走样、民生温度不降温。坚持把敢扛事、愿做事、能干事作为衡量民政干部的重要标准，让扎根基层、服务群众、实绩突出的干部有舞台、有奔头，就能在民政系统形成见贤思齐、争先创优的浓厚氛围。

正确用人导向，是激励民政担当的“助推器”。从养老服务提质到社会救助精准，从婚姻登记便民到基层治理增效，民政干部的担当直接关系民生福祉成色。坚持事业为上、以事择人，把优秀干部放到民生一线、困难岗位经风雨、长才干，引导干部在为民服务中践行正确政绩观。聚焦群众急难愁盼，鼓励干部主动靠前、上门服务，用“车轮上的办公”“家门口的办理”打通服务群众“最后一米”，以实干实绩赢得群众口碑。

正确用人导向，是净化民政生态的“净化器”。民政工作管资金、管项目、管服务，必须以严管厚爱守护清风正气。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善考核评价机制，突出民生实效、群众满意度，让实干者实惠、有为者有位、无为者失位。健全容错纠错、澄清正名机制，为敢担当、善作为的民政干部撑腰鼓劲，同时扎紧制度笼子，严防民生领域微腐败，以风清气正的政治生态保障民政事业行稳致远。

治政之要，首在用人；民生之安，贵在担当。新征程上，民政系统将始终以正确选人用人导向为引领，锻造一支心中有民、肩上有责、眼里有活、手上有招的民政干部队伍，以更实作风、更优服务兜牢民生底线、传递党的温暖，为高质量发展筑牢民生根基。