减负赋能激活力 实干担当筑根基

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基层是政策落地的“最后一公里”，更是服务群众的“最先一公里”，是党联系群众、服务群众的前沿阵地。整治形式主义为基层减负，既是破除治理梗阻、推动基层治理提质增效的关键抓手，更是厚植为民情怀、密切党群干群关系的重要举措。如今，从黑河边陲到南海之滨，从繁华都市到乡村院落，基层减负的清风正持续吹散形式主义的阴霾，让基层干部卸下“包袱”轻装上阵，以实干姿态扎根一线、书写担当答卷。

靶向破题：斩断繁文缛节，释放实干精力。形式主义曾是束缚基层干部干事创业的“枷锁”，各类冗余报表、过度考核、无序抽调等问题，让不少基层干部陷入“白天忙迎检、晚上填报表”的恶性循环，疲于应付、分身乏术，难以沉下身子办实事。减负工作要直击痛点、精准发力，从根源上打破形式主义的桎梏，让基层干部从繁文缛节中彻底解脱。

各地的创新实践给出了有力答案：绥化警方果断取消冗余报表，聚焦群众急难愁盼，推出24小时身份证办理服务，用高效服务解民燃眉之急；天津南开区摒弃“材料堆砌”的考核旧模式，创新会商研判机制，让年终考核回归实绩导向，倒逼干部把功夫下在平时；宁波精准破解基层人员被“借而不还”的困境，设立干部借调监测点，从严规范借调行为，让基层力量回归主责主业。这些变化生动印证，唯有坚决整治“指尖上的形式主义”，砍掉不必要的考核督查、精简冗余的流程手续，才能让基层干部腾出双手抓落实、沉下身子解民忧。值得注意的是，减负绝非减担当、减责任，而是减去束缚实干的“包袱”，让干部把更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的核心任务中，以“实打实”的行动回应群众期待。

制度筑基：筑牢刚性防线 护航长效减负。形式主义具有顽固性、反复性，整治工作不可能一蹴而就，更不能“一阵风”，唯有以制度为纲、以刚性为尺，才能筑牢减负防线，从源头上遏制形式主义反弹回潮，为基层轻装前行提供长效保障。制度的价值在于厘清边界、规范行为，让减负工作有章可循、有据可依，避免“雨过地皮湿”。制度的生命力在于执行，要将减负要求固化为刚性规则，进一步完善考核评价、权责划分、资源配置等长效机制，健全形式主义问题排查整治机制，对隐形变异的形式主义问题露头就打，坚决防止“换马甲”“穿隐身衣”。唯有以制度划好“责任田”、拧紧“螺丝扣”，才能让减负成果真正落地生根，让基层干部干事创业的底气更足、腰杆更硬。

赋能增效：激活治理动能 提升服务质效。为基层减负，最终目标是提升基层治理效能、增进群众福祉。减负不是“一减了之”，而是要通过减负为基层赋能，推动治理资源下沉、治理手段升级、治理能力提升，让基层既有“轻装上阵”的条件，更有“干事出彩”的能力，实现减负与增效的辩证统一。

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。整治形式主义为基层减负，是一场久久为功的持久战，更是一场提质增效的治理革命。唯有始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，持续靶向发力、标本兼治，不断巩固拓展减负成果，才能让基层干部轻装上阵勇担当、凝心聚力干事业，让基层治理的根基更加牢固，让实干担当的旋律在神州大地久久回荡，为推进中国式现代化凝聚起最坚实的基层力量。