让作风建设成为党内政治生态的“净化器”

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“中央八项规定是党中央徙木立信之举，是新时代管党治党的标志性措施”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，狠抓作风建设，推动党风政风为之一新，社风民风持续向好。然而，作风问题具有反复性和顽固性，永远没有休止符，唯有抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，才能让作风建设成为党内政治生态的“净化器”。

抓日常，明晰“有可为”与“不可为”界限，发挥以上率下的“头雁效应”。作风建设关乎人心向背，是筑牢思想防线的关键抓手。思想上松一寸，行动上就会偏一尺，唯有在日常中拧紧思想“总开关”，才能从根源上遏制不良风气滋生。各级领导干部作为党风政风的“风向标”，要杜绝“旁观者”心态，充分发挥“头雁效应”，带头转作风、树新风，以“向我看齐”的自觉层层传导压力、压实责任，激活基层“神经末梢”。通过领导干部筑牢思想防线、以身作则，杜绝制度执行的“温度差”，推动作风建设从“关键少数”向“绝大多数”全面延伸，从“点上突破”向“面上开花”深度拓展，让风清气正的氛围充盈干事创业各领域，让遵规守纪成为全体党员干部的思想和行动自觉。

抓监督，释放持续从严的强烈信号，让改作风从“软要求”变成“硬约束”。监督是作风建设的“紧箍咒”，没有严密监督，作风建设便会沦为“纸上谈兵”。要织密横向到边、纵向到底的监督网络，构建党内监督、群众监督、舆论监督、技术监督多维联动体系，让“躺平者”无处可躺、“作秀者”无处遁形、“空谈者”无处立足。面对“四风”问题隐形变异的新动向，要主动运用大数据、人工智能等科技利器，精准捕捉苗头性、倾向性问题，做到露头就打、有反映必究。同时牢牢抓稳考核 “指挥棒”，将作风表现与干部选拔任用、评优评先、绩效奖惩刚性挂钩，让作风优良、实绩突出的干部得褒奖，让顶风违纪、作风漂浮的干部受惩戒。唯有让铁规矩长出“铁牙齿”，对踩“红线”、闯“雷区”行为发现一起、查处一起，才能形成强大震慑，推动党员干部涵养正派作风。

抓长效，勿做“差不多先生”，让“表面功夫”转化为“标本兼治”。作风建设非一日之功，须摒弃“差不多”“过得去” 的敷衍心态，以“永远在路上” 的坚韧打好持久战。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既聚焦突出问题靶向施策、立行立改，又善于把学习教育中的好做法、实践探索中的好经验固化为制度规定。构建系统完备、科学规范、运行有效的作风建设常态化长效化机制，立足制度的根本性、稳定性、长期性，持续健全法规制度体系，严格制度执行，做到标本兼治、精准施治，让作风建设摆脱“一阵风”困扰。

“中央八项规定是管党治党的铁规矩、硬杠杠”，必须始终以常抓不懈、久久为功的韧劲，严肃整治顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，推动党员干部摒弃特权思想、破除特权行为，以新时代“赶考”的清醒主动履职尽责、担当实干，让党内政治生态在持续净化中更加山清水秀。