祛除形式主义沉疴 激扬实干担当新风 ——深入推进作风建设为基层注入澎湃动能

东来西往

   近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议再次释放强烈信号，强调要毫不松懈整治形式主义，切实为基层减负松绑。这既是贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》的持续深化，更是新征程上推进作风建设、激励广大干部担当作为的关键之举。作风建设关系人心向背，关系事业兴衰，必须常抓不懈、久久为功。

   形式主义是作风建设的大敌，是加重基层负担的主要根源。曾几何时，“文山会海”耗费了大量精力，“过度留痕”替代了实际成效，“层层加码”压得基层喘不过气，“迎来送往”占据了干事时间。这些现象不仅空耗了行政资源，更严重挫伤了基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性，使政策执行在“最后一公里”打了折扣，甚至偏离了初衷。《若干规定》的出台，犹如一剂对症的良药，直指形式主义顽瘴痼疾，为基层干部卸下了不必要的负担，赢得了广泛赞誉。

   深入推进作风建设，为基层减负，核心在于树立正确的政绩观和发展观。要深刻认识到，真正的政绩是实实在在为群众解决难题、促进地方发展、增进社会和谐，而不是堆砌的材料、漂亮的报表和热闹的场面。必须坚决纠正“重显绩轻潜绩”、“重形式轻实效”的倾向，引导各级干部将心思和精力用在谋划发展、推动落实、服务群众上。评价工作，要看群众口碑、看发展变化、看长远效益，建立科学的考核评价体系，让实干者得实惠、让有为者有位。

   深入推进作风建设，为基层减负，关键在于狠抓落实，确保《若干规定》等政策措施落地见效。要聚焦突出问题，精准施策。大力精简文件会议，能合并的合并，能不开的不开，提倡短实新文风，开解决实际问题的会。规范督查检查考核，整合事项，减少频次，注重实绩评价，杜绝“材料旅行”和“痕迹管理”泛滥。要关爱基层干部，健全激励机制和容错纠错机制，为他们创造能够心无旁骛、放手工作的良好环境，激发其内生动力。同时，也要畅通监督渠道，对变相增加基层负担的行为及时亮剑、严肃问责，防止形式主义问题隐形变异、反弹回潮。

   基层是政策落地的“神经末梢”，也是服务群众的“一线窗口”。基层干部状态的好坏，直接决定着国家治理的效能。为他们减去不必要的负担，就是为改革发展增加动力；让他们从无谓的事务中解脱出来，就是为干事创业腾出宝贵空间。这要求上级机关和领导干部率先垂范，带头深入基层、深入实际，倾听基层呼声，体谅基层难处，决策谋划多考虑基层承受能力，工作指导多给予务实支持。

   作风建设永远在路上。整治形式主义、为基层减负是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就。我们必须保持战略定力，以《整治形式主义为基层减负若干规定》为重要遵循，持续用力、标本兼治，不断铲除形式主义滋生的土壤。唯有如此，才能让求真务实、清正廉洁的新风正气更加充盈，才能让基层干部轻装上阵、奋发有为，凝聚起攻坚克难、推进中国式现代化建设的磅礴力量。