以基层减负之笔，绘实干担当新篇

yetkreyl

  减负更要“提效”，构建权责清晰的“新机制”。减负不是“减责任”，而是通过规范权责、整合资源，让基层工作更高效。《若干规定》明确乡镇（街道）职责清单、严禁随意转嫁任务、清理冗余政务APP，既划定了基层权责的“边界”，又打通了资源共享的“堵点”。比如统一政务应用程序、实现数据“最多报一次”，避免了基层重复填表报数的奔波；禁止向县及以下借调干部，保障了基层工作队伍的稳定。这种“减法”与“加法”的结合，让基层既能卸下不必要的负担，又能集中力量抓主业，形成“减负—提效—实干”的良性循环。
  减负终要“走心”，厚植担当作为的“好生态”。基层干部的积极性，是基层治理的活力之源。《若干规定》落实“三个区分开来”、防止问责泛化，既划定了纪律红线，也给予了干事空间。当干部不必再因“怕问责”而畏首畏尾，不必因“多头任务”而疲于应付，才能激发主动担当的热情。从化解邻里矛盾到推动乡村振兴，从保障民生服务到应对风险挑战，减负后的基层干部能以更足的干劲、更实的举措回应群众期盼，让基层治理的“神经末梢”更灵敏、更有力。

  为基层减负，减的是形式负担，增的是实干底气。唯有以《若干规定》为遵循，持续破除形式主义顽疾，才能让基层干部轻装上阵，让基层治理焕发新活力，为高质量发展筑牢坚实的“基层根基”。