月薪两万住不起如家汉庭？引人热议

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月薪两万住不起如家汉庭？引人热议

“月薪两万住不起如家汉庭”的微博话题一度冲上热搜，如家、汉庭等酒店向来主打平易近人的市场定位，多数消费者都将其视为经济实惠的选项。然而，一到旅游旺季，这类酒店动辄四五百元、高时可达六七百元一晚的价格，令人接受不了。

经济型酒店市场定位方便快捷，主打性价比，近半年来，涨价过快令人乍舌，每间房间价格较以往高出2-3倍，背后原因是既有疫情因素也有市场等因素，具体如下:

一是线下供需不平衡。疫情积攒的旅游能量与暑期集中出游两大因素叠加，导致热门旅游地酒店供需失衡，客房价格大幅上涨随之而来。

二是旅游市场强势复出。商务出行释放大量需求，单位团建、研学旅游安排集中，北京等热门城市迎来大批全国各地的游客，大部分游客以及旅行团会选择经济型连锁酒店

消费者对于胡家考汉庭连锁酒店价位和居住环境有一定心理预期，因此，当平时被人视为省钱选项的酒店把价格蹭蹭上涨时，难免感到失望、错愕。

长此以往，太离谱的客房价格会影响当地旅游业健康发展

一方面，酒店发展不可持续。消费者花费更高价格住着跟以往一样的酒店，服务质量和住宿体验并没有跟上价格，直接影响消费者选择热情。

旅游业发展受阻。酒店(价格)另一方面，)刺客继续下去，让消费者寒心，降低出行欲望，不利于旅游行业长远发展。

其实，国内酒店未来发展还有很大市场空为此:间，

第一，发挥政府指导作用。政府管理部门结合当地实际，依据《价格法》《关于规范酒店客房市场价格的意见》等规定，对酒店客房价格实施最高限价等干预措施;畅通群众监督举报渠道，如遇到酒店价格过高、商家虚假报价、毁约涨价等情况，可向酒店所在地的市场监督管理部门进行举报，维护自身权益

第二，发挥市场调节作用。尊重市场规律发挥市场资源配置左右，若经济型酒店不适应消费者需求，自然会旁新的进入者填补市场空白。例如，现在的一些轻奢型酒店、主题酒店、家庭旅馆、民宿被广大青年群体喜爱，政府可以鼓励其经营者依法依规经营发展，促进资源的合理优化配置。

第三，发挥制度激励作用。政府人力资源部门进一步健全带薪休假体系，鼓励单位职工错峰休假、错峰出游;同时鼓励用人单位执行奖励假、灵活调休等人性化措施，从而让普通人的休假时间更多、更灵活、更自由，免去大部分人不得不“扎堆旅游”的烦恼，让消费者无需再为临时性的涨价而困扰。