树立正确政绩观，筑牢中国式现代化基石

李大头

在当前我国全面深化改革、奋力推进中国式现代化的关键时期，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中强调树立和践行正确政绩观，无疑为新时代领导干部指明了方向，提供了根本遵循。如何树立正确的政绩观，以及建立健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，成为当前的重要课题。
一、树立正确的政绩观：以人民为中心，求真务实
首先，领导干部必须深刻认识到，政绩的评判标准不在于高楼大厦的拔地而起，不在于经济指标的快速增长，而在于人民群众的获得感、幸福感、安全感是否得到切实提升。这就要求我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。
其次，树立正确的政绩观，必须坚持求真务实的工作作风。政绩不是喊出来的，也不是包装出来的，而是脚踏实地干出来的。领导干部要力戒形式主义、官僚主义，多做打基础、利长远的事，少做急功近利、劳民伤财的“面子工程”。要深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，确保决策科学、施策精准。
二、有效防范和纠治政绩观偏差：制度保障，监督到位
防范和纠治政绩观偏差，离不开完善的制度保障和强有力的监督体系。一方面，要建立健全政绩考核评价体系，科学设置考核指标，既注重经济发展，又兼顾社会进步、文化繁荣、生态文明等多方面因素，确保考核全面客观公正。同时，要完善问责机制，对政绩观出现偏差的领导干部进行严肃问责，形成有力震慑。
另一方面，要加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督和舆论监督等各类监督的贯通协调，形成监督合力。特别是要发挥群众监督的作用，畅通群众举报渠道，鼓励和支持群众对领导干部的政绩进行监督和评价，让权力在阳光下运行。
三、强化教育培训，提升领导干部素质
树立正确的政绩观，还需要不断加强领导干部的教育培训。要通过系统的理论学习，引导领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要加强实践锻炼，让领导干部在复杂环境中经受考验，提升解决实际问题的能力。此外，还要注重培养领导干部的法治思维和法治素养，确保依法决策、依法行政、依法执政。
总之，树立和践行正确政绩观，是推进全面深化改革、实现中国式现代化的必然要求。领导干部要时刻牢记初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，求真务实、勇于担当、清正廉洁，为党和人民事业贡献自己的力量。同时，要建立健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，为领导干部树立正确的政绩观提供有力保障。