从严从实干部管理当从“纪律”抓起

绿萝

从严从实干部管理当从“纪律”抓起

习近平总书记谈做好组织工作时强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”

对于一个拥有13亿人的人口大国来讲，要建设一支宏大的高素质干部队伍并不是一件容易的事。笔者认为：从严从实的干部管理是建设一支高素质的干部队伍的前提和基础，而从严从实的干部管理当从“纪律”抓起。

抓纪律教育，强理想信念。思想是行动的先导，要想党员干部有遵纪守法思想理念，就必须从抓思想教育、纪律教育开始。基层党组织可以“两学一做”学习教育、“宣传思想工作”为载体，采取多种措施加强对党员干部的纪律教育培训，教育引导干部学习掌握党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的具体内容和要求，清楚什么可为，什么不可为，不可触碰的“底线”“红线”是什么。首先从思想上树立起学纪律、知纪律、懂纪律、守纪律的自觉性和主动性。从而不断提高党员干部的党性修养，将守纪律内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。

抓纪律执行，强工作作风。严明党的纪律和规矩是我们党的优良传统，是我们党克服各种艰难险阻、战胜各种风险挑战的重要法宝。纪律对个人而言，是规范个人言行举止、提升个人素质修养的一种刚性约束；纪律对一个组织而言，是规范管理组织成员、增强组织整体合力的一种制胜法宝。有了好的法宝，就要充分利用起来，有了严明的纪律，就要认真遵守执行。纪律就是党员干部工作作风、生活作风的标杆和尺度。纪律执行就在于把纪律规定和要求的条条款款，贯穿在党员干部的学习中、工作中、生活中，认真落实在党员干部的一言一行中，基层组织的考核评议、选人用人中。

抓纪律监督，强治病救人。党的纪律是刚性约束。党纪就是红线，处分就是惩戒。面对党的纪律，大部份党员干部都能够自觉遵守，却总有人对它熟视无睹，有法不遵，有纪不守。因此，要把纪律监督作为从严管理干部的一项经常性、基础性、关键性的工作来抓。坚持关口前移、抓早抓小抓预防的纪律监督管理机制，针对专项检查、信访举报、巡察、个人有关事项报告等反映的问题，及时对有苗头性、倾向性问题的干部进行提醒函询诫勉。对有违纪违规行为的党员干部要加以惩戒，不姑息迁就、不包庇袒护，以严明的纪律、严格的管理、严格的监督来治病救人。（文：绿萝）

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