（专投）浅议努力做好新时代干部人事档案工作

陈宏

浅议努力做好新时代干部人事档案工作

近期，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》），中共中央组织部负责人接受采访，并就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题答记者问。

就《条例》而言，基于近代我党干部人事档案管理专项工作实践总结之基础上，进一步实现了干部人事档案管理的细化和补充完善，有机融贯了习近平新时代中国特色社会主义思想理论和党的十九大精神，充分体现的“全面从严治党”的基本要求，总体上更加规范化、制度化、科学化和人性化。有《条例》作为支撑，党的各级组织人事管理就“有章可循、有据可依、有矿可挖（组工干部富矿）”。一则《条例》进一步明确了干部人事档案管理的规矩规范，针对性解决了近年干部人事档案涂改造假等实际问题，有效遏制了“带病”提拔干部等歪风；二则《条例》从建章立制层面对症施治，进一步扎紧制度“篱笆”、筑牢思行“堤坝”，从根源上铲除了干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件；三则在《条例》约束管理之下的真实“干部人事档案”为我党各级组织选人用人提供了充分的原始依据，干部的“奖与惩、罪与罚、优与劣、德能勤绩廉”等重要数据是党组织“选对人、用对人”的重要依据，有《条例》支撑就有规范健全的“干部人事档案”、就有优秀干部的“富矿资源”可挖、就有助力乡村“组织振兴”的制度保障；四则《条例》的出台，为今后一个时期内全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，有效解决了干部人事档案工作中存在的各种突出问题，有利于促进营造风清气正的选人用人良性环境。

就“答记者问”而言，重点回答了为什么要制定出台《条例》、《条例》制定的主要考虑因素和主要内容、新形势下做好干部人事档案工作总体要求、干部人事档案主要内容和主要作用、《条例》适用范围和人员流动中的人事档案管理、《条例》规定解决干部人事档案涂改造假等问题的具体措施、《条例》对充分发挥干部人事档案作用提出的具体要求、《条例》在加强干部人事档案工作纪律和监督方面作出的具体规定、下一步贯彻落实《条例》的思路出路等九方面问题。由此可见，制定实施《条例》，体现了时代创新性和高度政治性，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义指导思想和践行党的十九大精神相呼应；指明了未来干部人事档案管理专项工作的“纪律要求、方式方法、可行举措”等，本质上就是提出了“方法论”和“实践论”，帮助人事档案管理业务人员依规依纪依法行事、促进专项工作全年提质增效。所以，深入学习贯彻《条例》是当前各级干部、特别是干部人事档案管理业务骨干的当务之急。

作者：陈宏