干部人事档案工作核心在于利用

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近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称《条例》）。对此，中共中央组织部负责人接受采访，就《条例》的制定印发和贯彻落实等问题回答了记者提问。（11月28日 新华社）

干部人事档案工作核心在于利用。《条例》对干部人事档案的利用方式、范围和程序等进行规范，并对如何进一步发挥档案的作用提出要求。各级党委（党组）及其组织人事部门要着力完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

夯实具体责任，强化服务理念。干部人事档案工作是服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程，服务新时代中国特色社会主义伟大事业。我们要夯实具体责任，把责任落实到岗位，落实到具体的人，不断强化服务理念，不断提升服务水平。

按照管理制度，严格利用程序。干部人事档案工作有明确的管理制度，我们要及时组织专门培训，积极宣传、深入解读，准确把握《条例》精神和要求。我们要按照管理制度，决不违规操作，决不徇私枉法。我们要严格利用程序，决不能想当然，决不擅自做主改变用途。

依托信息技术，创新利用方式。《条例》明确要求，组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制。我们要依托信息技术，切实维护干部个人合法权益，借鉴国内外先进管理经验和方式，努力探索创新利用方式。

精准高效服务，提高利用效能。《条例》明确要求，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。我们要切实提高政治站位，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值，服务组织工作大局，为党的建提供精准高效服务，不断提高干部人事档案利用效能。

作者：终南隐者