年轻干部要让自己“更优秀”

凌云关

习近平总书记指出，培养选拔优秀年轻干部，首先要明确新时代党和人民事业需要什么样的接班人。组织上发现培养年轻干部，既要有一定数量规模，更要注重质的提升，选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。（7月24日，人民网）
什么样的年轻干部才算优秀？在人民群众、基层干部和组织部门眼里，各有不同的答案。笔者认为，勤奋敬业是一个普通人应当具备的基本品质，作为优秀年轻干部人才，更要在勤奋敬业上有更高的境界。优秀年轻干部人才，要把工作岗位作为舞台，自觉把自己带入热爱岗位、奉献事业的新境界，既敬业更乐业，把勤勉做到极限，把奉献持之以恒，让自己“更优秀”。
以感恩之心对待组织，让自己“更感恩”。一个人的成长进步，离不开个人努力、家人支持和同事帮助，但最关键的还是组织的培养和关怀。因此，每位年轻干部都应深怀感恩之心。有一颗感恩之心，就会自觉把个人的前途交给组织去考虑，而不是“来了就想提、提了就想走”；有一颗感恩之心，就会每天用心用情地工作，用优越的业绩报答组织培育之恩，而不是向组织讨价还价；有一颗感恩之心，就会善待他人，怀公心、怀虚心，而不是存私心、怀骄心。组织培养一个干部不容易，培养一个优秀干部更不容易，感恩奋进的精神是我们必须具备的内在品质。
以精进之心追求卓越，让自己“更过硬”。过硬本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。《汉书》上讲，“选精进椽史。”精进可以理解为进步，但进步是表象的，精进是内心的，它体现的是一种追求卓越、超越自我的意志力。培养精进之心，就要始终树立更高的目标，让这种目标不断激发自己的潜能和动力。要在勤学中不断“提能”，主动学习、拓宽视野、增加储备，工作需要什么就多学什么，哪些问题紧迫就先学哪些，自己缺什么就补什么。要在善思中激发“潜能”，潜心静气，对所学的知识，知其内涵、悟其要领，觅其规律、汲取精髓，以过硬本领来指导实践、推动工作。要在力行中强化“动能”，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的意识，务实肯干、主动作为，全心投入、极端负责，“不用扬鞭自奋蹄”，踊跃成为产业转型的排头兵、创新发展的突击手。
以火热之心奉献人民，让自己“更为民”。党的宗旨是“全心全意为人民服务”，每个年轻干部都要用情为民、用心做事。对每一位群众的事情都能耐心细致对待，对每一项工作都能全身心投入，在平凡中默默奉献。要有“捧着一颗心来，不带半棵草去”的襟怀，把全部的身心奉献给党和人民的事业。始终保持时刻奉献、终生奉献的思想境界，多比吃苦奉献，少比阔气享乐；多比工作绩效，少比生活待遇；多比服务质量，少比个人升迁，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
（田雨佳）

凌云关

新闻源链接：今天，我们需要什么样的年轻干部？（干部状态新观察·年轻干部基层路）--时政--人民网  http://politics.people.com.cn/n1/2018/0724/c1001-30165321.html