让年轻干部成为发展主力军

董咚咚

   推行年轻干部导师帮带制度、“向组织说说心里话”、创设干部关爱中心、全面开展“政治体检”……为促进年轻干部健康成长，龙湾区还推出一系列严管厚爱的制度，让年轻干部成长提升的同时，也能感受到组织的温暖。（11月23日，光明日报）  

   年轻人精力充沛，具有较强的主动接受新知识的能力，更乐于接受前卫新的资讯，有着更广泛的信息接收渠道，更好了解网民以及普通群众的需求。他们更有可能在正确的指导和培养下成长，成为能力出众的干部。但是，青年干部要真正成为能担重任的干部，必须努力工作，提高自身素质，才能在实际工作中真正担负起重要的责任，使青年干部逐渐成为改革和发展的主力军。

   青少年具有较强的信息接收能力和多种渠道接收信息，因此应加强对好坏信息的识别。青年干部要继续加强党性修养，加强正确价值观和世界观的塑造，培养成为具有强烈的党性、坚定的思想和与群众同心的优秀干部。只有不断加强理论知识的学习，提高自身素质，提高理论知识水平，才能弥补复杂情况下的经验不足，避免在工作中的失误。继续加强履行职责能力的培训，提高行政办事能力。一个优秀的年轻干部，不仅要有高水平的党性和文化知识，而且要有高水准的能力表现，才能真正为群众做实事，做好工作，满足群众的期待，让领导干部真正安心。只有这样，他才能成为优秀的干部，才能在未来担当重任，才能胜任各种岗位，成为未来发展的“主力军”。

   习总书记强调，青年使国家兴旺，青年使国家强大。青年是我们社会中最活跃、最有活力和最有创造创新精神的力量。青年干部是党的各项事业可持续发展的坚实基础和重要保证。作为一名年轻干部，无论做什么事，都要注意言行，一举一动，展现良好的个人品质，严格的自我要求，有做事的原则，在工作中树立榜样，为年轻人树立榜样，青年干部在实践中要磨砺知识，在实践中成为人才。

   拓宽选拔年轻干部的渠道，充分发挥专业技能为人民服务，使真正有能力、愿意吃苦的年轻干部脱颖而出，优秀青年干部的成长不仅取决于自身的素质，还取决于组织培训，让年轻干部的成长和进步，感受到组织的温暖，接力建设中国梦。

   作者：董咚咚

董咚咚

新闻源链接：
http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2 ... b_20181123_2-05.htm