营造识才爱才良好环境

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千秋基业，人才为本。加快实施人才强国战略，关键是把各方面优秀人才集聚起来，为党和国家事业发展贡献智慧力量。推动新时代人才工作，要树立强烈的人才意识，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，集聚各方面优秀人才。（中国组织人事报，11月21日）

“治国经邦，人才为急。”这是中山先生的一句治国名言，意在强调人才在国家发展中的极端重要性。环顾宇内，每一个伟大的成就无不与人才有着直接的联系。人才作为生产要素，有时候起着无法代替的“发酵”作用，一点点资源往往能被人才利用后成就大业，这就是人才的用处和力量。因此，现在大部分地区都为了自身发展争相抢人才，但笔者认为，营造识才爱才环境才是人才聚集的关键。

营造识才爱才环境并非朝夕之功。成就人才大业不像商品买卖，很快就能看到效果，需要长期的培养与科学的成长体系才能厚积薄发。因此，广大地区要做好人才工作，应树立持之以恒、久久为功的意识，做好长期规划和短期评估，不断调整自身人才政策，扩大自身人才所涉及领域，慢慢让人才成为地区发展中坚力量，最终形成人才蔚然成风的良好局面。

营造识才爱才环境要体现在选育用。选好人才的目的在于用好人才，力气都拼在“出发阶段”是很难在终点成功的，因此既要赢在“起点”更要赢在“终点”。要科学制定引才需求，与自身特色产业和真实需求相对接，到达进一人兴一业、来一才兴一行的作用；要科学培育人才，给与人才适当的培训机会，成长为地区所需的人才种类；还要根据人才意愿和地区发展用好人才，使得人能尽其才、才能尽其用，达到人才与地区蓬勃发展的良好局面。

作者：闵一之