贯彻会议精神，做好人才工作

文桦

全国组织工作会议召开后，各地市、县两级党委及组织部门按照中央和本省区市部署要求，以各种形式传达学习会议精神，开创人才工作新局面。深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，加强政治引领和政治吸纳。（11月16日，中国组织人事报）

习近平总书记曾在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上指出，“盖有非常之功，必待非常之人”。深入践行“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，推动高质量发展，创造高品质生活，必须要靠高素质的人才。而人才何处来？古人云：“世有伯乐，然后有千里马。”各级党委及组织部门要继续深入贯彻落实全国组织工作会议精神，引人才、育人才、留人才，建设出一只高素质的人才队伍。

在吸引人才方面，结合当地社会发展、经济发展、产业发展的实际用人需求及未来发展方向，有针对性地制定人才吸引政策，深入重点地区和重点院校开展人才招引宣传工作，打造人才活动品牌，不唯地域、不求所有、不拘一格地吸引人才，择天下精英而用。

在培育人才方面，针对不同领域所需人才特点，建设专业技术学院，培养专业性人才；联合地方高校科研院所，搭建政、学、企交叉挂职培养平台，培育综合管理类人才；与国外院校或国内知名国际学院合作，推出“订单培养”等需求导向培养模式，为深化改革开放培养国际化人才。

在留住人才方面，为了让各类人才留得下来、扎得住根，关键要为人才提供各类保障，让人才感受城市和组织的关心和温暖。通过建设人才公寓，提供租房补贴等措施提供居住保障；通过建设产业功能区以及举办企业人才面对面等活动提供就业保障；通过建设公园城市，构建慢行绿道、生态景观等措施提供生态保障；通过建设医院、体育场、学校等生活性设施配套等方面提供生活保障。

各级党委及组织部门要当好组织部门的“娘家”，在人才的引、育、留方面拿出切实可行的举措，建设出一只矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，为伟大复兴中国梦添砖加瓦。（作者：高文华）