在新型治理模式中提升民生温度

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在新型治理模式中提升民生温度

民生问题一直是中央和百姓们非常关心的问题，所有的发展和改革都是为了人民，让人民可以实实在在的享受发展的成果，体会发展带来的良好变化，和生活品质提升后的幸福感。而我们基层工作者，在日常工作也也应该以百姓的需求为导向，一件件工作的落脚点都是在做到实处，让百姓切切实实感受到党的温度，社区的力量，和社会的集体归属感。

以需求为出发点，温暖人心

近年来，由于社会治理模式的不断创新和升级，社会治理体系也由原先的居民自治逐渐向社区自治、区域自治过渡，楼宇作为立体社区，集中了不同的资源，汇聚了不同的人群，有着不同的社会力量，代表着不同的行业，也是提升整个区域经济的重要支柱。如何服务好白领，服务好楼宇企业，是一项重大课题，也是提升全民幸福感的重要途径。首先就是要以白领和企业需求为出发点，想其所想，虑其所思，为其谋福祉，在更大程度上扩大民主。在设置各项便民措施和服务之前，征求白领和企业意见；在治理模式和治理机制设置时，进行调研，根据行业特色，楼宇性质，楼群品质，周边配套，做百姓需要的想要的新型治理形式。

整合资源，物尽其用

前期对区域企业和居民的调研，听取其意见，对各类资源进行整理和融合，按照行业、年龄段等不同的类别进行区分，例如，针对居民区的有老人和孩子较多，他们的需求不同，而我们基层工作者能提供的服务也不相同，‘“双阳计划”’”便应运而生，针对老年人提供未老服务，采取楼宇企业和居民区老人双向结对模式，定期走访慰问，定期谈心沟通，定期共同组织活动；对未成年人采取“组团式”服务，与区内的联席会议平台律所结对，提供未成年人法律服务，同时结合“未成年保护法””普法宣传，让百姓实实在在享受发展的成果。整合资源，多方协调，让百姓做自己的社区主人，从更大程度上提升自治的维度，同时将自治工作做深做实。

民生工作不仅仅是解决百姓的急难愁问题，同时也要解决生活和工作环境的问题、心里需求的问题等，新型治理模式的转变，要适应时代，也要符合预期，让百姓得实惠，让百姓从时代发展中体会民生优化的温度。