海聚英才 奋进中出彩

岚岚

有什么样的人才，城市就有什么样的竞争力，有什么样的未来。人才问题之于上海的特殊重要性，在各种场合被一再强调：上海要聚天下英才而用之!

“国以才立，政以才兴，业以才治。”近年来，各地上演抢才引才的大戏，纷纷“放出大招”，亮出“杀手锏”，争相揽才迎客。人才兴则事业兴，我们必须要尊重人才、广纳人才、重用人才、关心人才，要怀着求贤若渴的诚心，广开进贤之路，不拘一格求才引才用才留才，让人才“近者悦、远者来”。

要坚持人才为先，打造人才引进的“最高地”。“治国经邦，人才为急。”国家发展和民族振兴离不开人才，只有从心底尊重人才，广开进贤之路，才能聚天下人才。在实现中国式现代化的道路上，要坚持党管人才，贯彻落实好新时代党的组织路线，始终做到从组织上关心、关爱人才，要加强对各类人才的政治引领和政治吸纳，让天下英才全身心投入到党和国家各项事业中去。要坚持五湖四海广揽人才，做到慧眼识才、爱才惜才，真正把发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力落到实处，推动形成人人成才、人尽其才的良好局面。

创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。完整的人才梯队，既要有重量级“大咖”，也要有众多不可限量的“新锐”。上海各类人才计划和科研项目都列有青年人才专项，对青年人才给予支持，上海的落户政策更宽松了，人才关心的保障性租赁房供给力度更大了，扶持创新创业的政策空间、众创空间更多了……

怀揣梦想的年轻人，以这里为新起点，不断奋斗、成长、追梦。才露尖尖角的“小荷”获得蓬勃向上的力量，听到拔节生长的声音。

各类人才生机活力竞相迸发的背后，是上海始终坚持人才制度改革导向，向人才使用单位和各类人才“授权松绑”。

近年来，上海先后出台人才20条、人才30条、各类人才重点工程行动方案、新时代上海实施人才引领发展战略、人才发展“十四五”规划等一系列重要改革文件，加快推进人才发展体制机制改革，打造更加有效的人才政策体系，形成具有全球竞争力的人才制度优势。

坚持服务人才，筑起后顾无忧的“暖驿站”。“千金买马骨，诚意留人才。”人才引进固然重要，但留住人才更重要。既要做好管理人才的“减法”，也要做好支持人才的“加法”，要从解决人才各方面的“后顾之忧”出发，落实人才落户、配偶就业、住房保障、子女教育等制度保障，做好“一站式”人才服务，构建全方位、立体化人才服务保障体系，营造有利于激励人才拼搏进取、积极向上的环境氛围。要大力褒扬行业能手、技术骨干、业务尖子，树立起尊崇人才、崇尚实干的鲜明人才工作导向，形成“近悦远来”的良好人才发展生态。