“三个坚持”着力建设高素质干部队伍

Anthony@34

2023年组织工作重点任务中提到：“着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，落实新时代好干部标准，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，业务精通、本领高强的干部，敢于担当、勇于负责的干部，敢于斗争、善于斗争的干部，作风优良、清正廉洁的干部。”党的干部是党和国家事业的中坚力量，要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，树立选人用人正确导向，对干部进行全方位管理和经常性监督，加大培养选拔优秀年轻干部，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保障。

夯实思想之基，坚持用党的科学理论凝心铸魂。“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”党的二十大报告中也提到：用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。作为新时代组工干部，必须守住政治关、时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装自己，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做坚定的信仰者、忠实的实践者、有力的传播者，把党的科学理论转化为推动工作的强大动力。

聚焦干部培养，坚持正确选人用人导向。育才造士，为国之本。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，这就迫切需要建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，落实好《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，自觉防范和纠正用人上的不正之风，激励干实事、办好事的激情和热情。

做实干部监督，坚持全方位管理、经常性监督。习近平总书记强调，“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”加强对干部的监督管理，是建设高素质干部队伍、提高党的执政能力的客观需要。在新的形势下，要构建起干部日常监督管理体系，要完善日常管理规定，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持把功夫下在平时，要经常性开展谈心谈话，全方位、多角度、立体式考察干部，及时掌握干部德才表现、重要情况和群众口碑，关注好重点人群、重要岗位，加强跟踪考核管理，强化守规意识和责任担当。