为干部练就善担当的本领提供保障

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       工作上信任支持。有了组织的支持和信任，干部才会放下包袱、大胆工作、主动担当。我们常说要多给干部压担子，让他们接受思想淬炼、政治历练、岗位锻炼。这当然是放手让干部甩开膀子加油干的充分信任，但更要扶上马、送一程，积极为他们搭台子、指路子，让他们更快地成长并不断取得新业绩。基层是加强党的执政能力建设的基础，基层一线是干部成长的“磨砺石”，对干部的支持关爱要更多地向基层干部着力。习近平总书记强调，“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。” 要关心和爱护广大基层干部，为他们创造良好工作和成长条件，帮助他们深入改进作风，提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。

　　生活上体贴照顾。关心关爱干部，要从小事做起，从实处着力。置身新时代，各级党员干部忠于职守、尽职尽责，奋战在经济社会发展的前沿，面临着工作环境、个人发展、生活境遇等方方面面的现实问题。只有把关心关爱干部的措施搞得更加细致入微、更加具有温度，才能让干部心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，十分注重从日常生活中关心关爱干部，出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等一系列政策措施，不断健全完善干部待遇激励保障制度体系，密切关注干部的身心健康，切实解决好后顾之忧，让干部充分感受到组织的关怀和温暖。

　　精神上关心关怀。组织上的关心关怀，是干部心无旁骛干事创业的坚强后盾，不仅体现在物质保障，更体现在精神暖人。党的十八大以来，我们坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护干部队伍形象，不断健全党和国家功勋荣誉表彰制度，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。习近平总书记强调，“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。”各级党委政府不断探索关心关怀干部的长效机制，加大关爱干部工作的温度和力度，把尊重、理解、关心、爱护干部体现到干部队伍建设的全过程，为广大干部奋进新征程、建功新时代增添了磅礴动力。