年轻干部的理想信念教育

周晓煜

年轻干部的培养选拔小到对单位的整体健康发展的提升，大到对党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉都有了至关重要的影响。在着力为党的事业培养接班人中，增强年轻干部的教育管理监督至关重要、刻不容缓。

一、切实筑牢理想信念根基

理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。要常态化加强对年轻干部的理想信念教育，引导年轻干部胸怀天下、志存高远，真正把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，勇当新时代的奋斗者；要注重把年轻干部放到艰苦环境中去磨炼意志、筑牢理想信念，让年轻干部经得起大浪淘沙的考验。

二、年轻干部要夯实立场之基

立场决定根基，立场决定成败。在大是大非面前，在重大原则面前，怎么看、怎么干，一定要非常清楚。切不可同流合污。守住了做人做事做官的立场，就是要在政治上把住方向，用权上把住原则，交友上把住人品，生活上把住小节，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要做到“稳坐钓鱼船”，必须不惧怕风浪，勇于在战风斗浪中展示定力、展示能力。

三、年轻干部要贯彻党的群众路线

首先要对群众有感情，必须牢记，为民造福是最大政绩，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事。要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。

年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。唯有以狭路相逢勇者胜的气概，敢于斗争、善于斗争，我们才能赢得尊严、赢得主动，切实维护国家主权、安全、发展利益。只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。