强化现代化建设人才支撑

久远

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，提出要加大高技能人才培养力度、完善技能导向的使用制度、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制、建立高技能人才表彰激励机制，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

加强人才队伍建设，要积极探索人才培养新模式。“硬”政策既要吃足，“软”服务更要加码。相关部门可以通过“面对面访谈”“早餐圆桌会”等多种形式随时了解人才的个性化需求，通过设立“人才驿站”“人才服务专员”“青年导师”及时为有需要的人才提供帮助，多为各类人才举办讲座或研讨会，以浓厚的学习、奋进氛围促进人才不断成长。

加强人才队伍建设，要打造更好的人才成长环境。人才成长需要更广阔的发展空间，积极嫁接创新创业平台资源，主动服务对接创新创业大赛平台，才能为高技能人才提供展示发挥的舞台。同时要完善人才的晋升通道、拓宽技能人才职业发展通道，以此促进技能人才的合理流动。

加强人才队伍建设，要加强人才激励保障。针对科技创新创业、产教融合、人才安居物业免租等人才重点关注领域，可以制定出台相关人才发展支持政策及相关细则，持续做好人才激励、人才购房、人才租房等系列政策兑现，积极推出各类人才选拔活动计划，让优秀人才都能在各自的领域舞台上“长袖善舞”“如鱼得水”。

党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，我们要不断加强高技能人才队伍建设，才能巩固和发展工人阶级先进性，增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展。