驻村干部要奏好三步曲

y615557038

　第一步，摆正干事心态，用“苦干”展现“新风貌”。习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。开展驻村工作，首先要摆正心态、放平位置，以踏实肯干、埋头苦干的劲头融入乡村，树立新风正气。一是“镀金思想”要不得。对驻村干部而言，驻村工作就是在一线接受锻炼、经受考验、出色完成各项工作任务，而不是单纯为了提拔使用补基层经历。二是“形式主义”应克服。驻村干部要说实话、办实事、求实效，真帮实扶，不搞花架子，不搞形式主义，时刻牢记自己的职责，真正把真抓实干的作风带下去。三是“浮于表面”需杜绝。驻村干部履行好工作职责，不深入基层、深入群众是不行的，必须下深水、用苦功，始终牢记驻村工作要求，真正沉下去，和群众打成一片，确保工作取得实效。
　　第二步，消除负面情绪，用“实干”融洽“鱼水情”。目前，随着选派工作的陆续开展，新一轮驻村第一书记和工作队成员逐步确定，有的选派干部因为没有在基层工作过，难免会产生“紧张”心理和“畏难”情绪，有的干部因为被连续选派作为驻村工作队员，则心生厌倦，产生消极抵触情绪。对于这些情况，要引起足够重视，驻村干部要深刻认识到乡村振兴是继脱贫攻坚后的一项重要战略部署，充分提高政治站位，践行担当实干的精神，把乡村作为训练场，化“畏难”为“迎难而上”，深入田间地头，深入村民中间，紧紧依靠群众，服务群众，问需于民、问计于民，精准掌握乡村发展现状和实情，精准识别阻碍和影响乡村发展的症结，精准找到破解乡村发展难题之计，带领乡村干部群众真抓实干，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
　　第三步，卸下思想包袱，用“巧干”铺就“致富路”。基层一线的工作性质决定了驻村干部面临着最直接的困难和挑战，此前也有驻村干部因推动某项工作犯错受处分的事例，造成不少干部抱有“干得越多，出错越多”的不当认识，“不求有功，但求无过”的错误心态，严重影响了工作积极性和创造性。一方面，面对必经之坎坷，驻村干部要摒弃“做一天和尚撞一天钟”的“佛系”思想，既然被选派到村里，便要真心相待，立足主责主业，大胆干事、敢于创新，围绕一个“巧”字下功夫，当好推动乡村发展的领路人。另一方面，要加强对驻村干部的关心关爱，不断优化容错纠错机制。各上级单位，工作上应协同合作减轻基层负担，减少重复不必要的检查、考核、会议，从思想到工作上为基层驻村干部减压减负，让驻村干部能够放下包袱轻装上阵干工作。