领导干部的个人事项不是“个人”的事

刘厚廷

领导干部的个人事项不是“个人”的事

近日，人民日报发表文章《在习近平党建思想指引下实干担当》，总结了党的十八大以来的组织工作，文中提到“从严治吏，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治”，明确指出完善领导干部报告个人有关事项制度，是从严治吏的有效措施。

习近平总书记强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，各级党组织坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，成功地净化了党内政治生态。虽然如实报告个人有关事项与保护公民隐私权似乎互相矛盾，但向党组织报告个人有关事项是党的规矩，是领导干部应尽的义务，是为了让党更加了解和掌握干部基本情况，与所谓的隐私无关。只要严格按照的查询流程予以保护，不让信息泄露，就不能成为干部不参与的理由。

部分领导干部在上报个人有关事项时，敷衍了事、不规范、漏报少报，以为能够“瞒天过海”，这是在思想上没有引起足够重视、认识不到位的表现。笔者认为，领导干部的个人事项不是“个人”的事，因为这展现出的是领导干部对党是否忠诚老实，而对党绝对忠诚，是党章对党员干部的基本要求。如实报告、准确报告、完整报告非常重要。不讲真话，以为能够欺骗组织逃避惩罚，结果只会是自欺欺人；隐瞒不报，以为能够“神不知鬼不觉”，结果只会暴露对组织的不诚实不交心。唯有对家事、家产不回避、不遮掩、不隐瞒，向党组织说真话、说实话，领导干部在工作中才能自觉做到心中有戒，成为政治上的明白人。

对于领导干部的个人事项，不能“一报了之”，还要定期抽查核实，保障报告材料的真实性和完整性。领导干部个人有关事项报告制度为选任干部增加了一张“过滤网”，对漏报或瞒报的，要给予批评教育、责令作出检查、诫勉，甚至调离岗位、免职等处理，对情节较重或涉嫌违纪的，要追究纪律责任。同时，将核实结果作为评价干部、考核干部、提拔干部和评先评优的重要依据，作为衡量干部是否对党忠诚的具体体现，也将增强这一制度的力度。

党对领导干部的监督工作越来越严格，领导干部个人有关事项报告制度已成为反腐工作的重要一环，是对领导干部的廉政体检。在阳光下如实上报个人有关事项，能对领导干部在廉洁自律方面的问题发现在早、处置在小，强化对领导干部的日常监督管理，从而促使廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态蔚然成风。

作者：刘厚廷

淑女

干部是群众的干部，是党和国家的干部，再私人的事项都要考虑到对人民对国家的影响。