燃烧好乡村振兴“三把火”

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第一把火：严格选人用人。拧紧乡村振兴“螺丝钉”，打好群众富裕“决胜战”。积极鼓励政治硬、品行好、能力强、作风实，下得去、融得进、干得好，事业心和责任感强，工作中不怕吃苦、群众面前甘于奉献，热爱农村工作、农村生活，懂农业、爱农民，知识丰富、能力显著、作风扎实，真正把视角对准群众，把感情投入群众，用脚板丈量群众，用爱心贴近群众的人员投入乡村、融入乡村、服务乡村、奉献乡村，给乡村发展注入鲜活动力和新鲜血液，让他们在乡村的一片热土中积极作为、发光发热、发挥价值，使他们真正成为乡村振兴的“领头雁”“排头兵”。

　　第二把火：履职尽责担当。明确的目标任务是推动工作落实的基础。喊破嗓子、磨破嘴皮，不如迈开步子、甩开膀子，一丝不苟干工作。要自觉融入建强村党组织中去，力所能及加强村“两委”班子建设，加强党员教育管理监督；要推进强村富民，用自己的操心换来群众的舒心，用自己的辛苦换来群众的支持；要经常入户走访嘘寒问暖，要深入田间地头了解生活生产，要走遍村头巷尾掌握实情；既要一头挑起“绿水青山”、一头挑起“金山银山”，更要一头挑起农民的“粮袋子”、一头挑起农民的“钱袋子”；要在锤炼中进步，挺起“想干事、能干事、干成事”的腰板，磨炼“想干群众事、会干群众事、干好群众事”的硬脊梁。

　　第三把火：强化组织保障。人在事上练，刀在石上磨，乡村振兴一线既是展示能力的“大舞台”，也是检验工作水平的“练兵场”。在推动乡村振兴过程中，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章，让容错纠错体制机制落地生根、见到实效，让年轻干部从文山会海中解脱开来、释放出来。强大的组织保障是年轻干部担当作为的坚强后盾，对年轻干部要在物质上给予一定帮助，精神上给予鼓励支持，用心用行满足年轻干部的合理需求，了解他们的思想动态、工作姿态、生活状态，着力解决好后顾之忧，让他们能够沉下身、静下气，尽心尽力为群众办实事、竭尽全力帮群众解难题，让干得好的尝甜头、得褒奖、受重用。