聚焦“五个维度” 筑牢“战斗堡垒”

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政治功能有强度。政治功能是基层党组织的“魂”，政治功能强不强关乎基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。要持续完善组织培训、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，切实发挥基层党组织管理党员、规范党员、教育党员的功能作用。要积极宣传党中央路线方针、重大决策和创新理论，引导广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　组织覆盖有广度。当前，非公有制企业和社会组织蓬勃发展，新产业、新业态、新模式不断涌现，为此，要充分聚焦新兴领域党建工作的弱项短板、盲点堵点，切实提高组织工作覆盖面。要着力提升基层党组织建设中“两个覆盖”水平，从优化组织设置方式、理顺隶属关系、创新活动方式等方面入手，更好实现“党的组织全覆盖”和“党的工作全覆盖”。要着力加强“两新”组织党建工作，把党建工作的链条延伸到社会经济、民生保障的每一个领域，进一步实现有形覆盖、有效覆盖，加强党对各方面工作的全面领导。

　　决策执行有力度。抓重大任务落实是检验基层党组织能力的“试金石”“磨刀石”。要着力强化基层党组织的执行力，破除只说不抓、抓而不实、实而不优的顽症。要完善奖惩机制，强化问责追责，对不作为、慢作为、乱作为的党员干部予以通报批评和组织处理；反之，则采取表扬嘉奖、提拔重用。此外，还要健全评比考核机制，紧盯决策部署落实情况，聚焦执行是否有力、有效、及时，多让群众“当考官”“打打分”，定期评选先进优秀的基层党组织，通报批评落后的基层党组织，加快形成落实有力、执行有力的良好态势。

　　党员队伍有硬度。为政之要，莫先于用人。发挥基层党组织的战斗堡垒作用，必须强化党员队伍建设。要抓好关键少数，选优配强组织带头人、领头雁，注重在基层一线、急难险重中考察干部、识别干部、使用干部，大胆提拔重用勇于创新、敢于担当的年轻干部。要持续优化党员队伍结构，突出年龄比例、文化水平、专业素养等几个方面，着重从青年农民、产业工人、高知识群体中发展党员、储备人才，淬炼出一支专业能力强、自身素质过硬、思想作风清廉的党员队伍。

　　凝聚群众有温度。基层党组织是开展群众工作的主阵地。要着力打造一批集公益性、便捷性、服务性于一体的党群服务中心，进而打通为群众解难题、办实事的“最后一公里”。要以各地实际情况为基础，聚焦群众文化生活需求，为团结群众、服务群众、扎根群众架起“连心桥”、搭起“桥头堡”，进而引领群众听党话、感党恩、跟党走。要自觉引导广大党员站稳群众立场，践行群众路线，用心用情用力解决群众生产生活中的困难问题，不断增强群众工作中的民生温度。