巧用“乡土人才”，激发乡村振兴活力（专投此网站）

王瑶

巧用“乡土人才”，激发乡村振兴活力

    今年以来，福建省古田县立足乡村振兴，以“树匠心、育匠人、出精品”为抓手，打造一支扎根农村的技能型乡土人才队伍。(中国组织人事报2018年11月12日03版)

    乡村振兴的浪潮让广大的农村发生了翻天覆地的变化，环境更美了，产业发展起来了，城乡差距不断缩小了，群众的幸福指数更高了。但是，我们要清醒地认识到，乡村振兴和我们的目标还相差甚远，“空壳村”依旧存在，部分乡村依旧穷困。想要乡村振兴去的更大发展和实效，要在“人”上下功夫，要巧用“乡土人才”，利用他们的优势和才华，为乡村振兴添砖加瓦、贡献力量。

    习近平总书记曾强调：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”好的“领头羊”能让群众看到希望，激发他们干事创业的动力，用好“乡土人才”，能让广大优秀的业务能手、致富达人留在乡村，引领文明乡风、良好家风、淳朴民风。乡土人才和普通人才相比，他们更偏爱农村，对农村有亲切感和归属感，用“故乡情”，把他们呼唤回来，用好政策把他们留下来，让他们在家乡的沃土上也能大展宏图。

    各级政府要重视乡土人才的培养、管理和使用，善于挖掘更多的乡土人才，要始终把乡土人才的培育工作落到实处，抓在手中，想法设法为他们提供更多的平台，激发乡土人才的活力。许多乡土人才在外积累了一定的社会资源和技术经验，无论是种养殖技术还是资金方面，都有他们独特的优势，要把开发乡土人才作为乡村振兴的重要环节来抓，不仅要引进来，还要培育更多的乡土人才，加大对乡土人才的关心关爱，让他们找到“温暖”，才能让更多的乡土人才汇聚，为乡村振兴提供磅礴力量。

    加大对乡土人才的培训，不仅从思想上让他们对农村发展前景有所期盼，让他们树立作为本土人才，更应该把力量奉献给这片家乡的思想，筑牢踏实肯干、带头致富的信念，让他们心真真实实的安下来。同时要加强业务培训，虽然他们是某一方面的能手，但是面对复杂的发展形势，还是要不断加强学习。要不断丰富培训内容，做到“讲”和“做”相结合，专家讲解，外出观摩，实际操作一样不能少，让他们学以致用。

    “乡土人才”成为香饽饽，充分说明他们意义重大，树立人才是第一资源的理念，在经费保障、政策保障上给予乡土人才更多的倾斜，切实激发乡土人才干事创业的热情和动力，助推乡村振兴新发展。（王瑶）

王瑶

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王瑶

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